良く言えば引っ張り凧

いきなりの異動から早くも3週間が経った（苦笑）再び初めてづくしではあったけど、かつて見聞きしている事柄が作業内容だったから、1から10まで説明されなくても大抵の事は理解できるし、特に苦は無く、１週間で一通りの事は覚えてこなす事はできていた・・・と思いたい（微笑）とは言え、見聞きして知っているのと、実際に作業をやるのとでは、やはりちょっとは違うから、ムダな動きは多くなるし、時間に追われる事がしばしばで、体力の消耗は予想以上だった（爆）なので本当に慣れるまでにはもう少し時間がかかるかなぁ??けど、投入されたセクションのリーダーや責任者からすると、・・・短期間でこれ程とは・・・と、ちょっとはびっくりしたそうで、統括責任者とエリアマネージャーも無理矢理引き抜いて良かった～と安堵しているらしい。←ある意味では横取り（爆）→その評は黄金週間明けの6日まで居た事業所の責任者にも届いていて、・・・だからポテンシャルが高い人だって言ったでしょ・・・って、ちょっとキレ気味にエリアマネに返しといたと、先日久々に応援に行く機会があった時に当人の口から直接聞いた（微笑）

4月に動いた時もそうだったけど、先方の組織的な縦横の人間模様を解っていて、作業をする際の知識もそこそこはあって、少しの説明でたいていの事は把握できるだけの事で、決してポテンシャルが高いわけじゃない。←業界/業種の経験値が長けりゃ当然の事だと思う→全くの初心者じゃないから（微笑）

3月まで居た所と言えば、こちらからはもう誰にも一切連絡はしてないけど、あっちからも一切の連絡は来ない。所詮はそんな程度の表面上の関係でしかなかったって事に他ならない。他人への配慮よりも、自分の立ち位置を優先するしか能がないしょうもない人達だったとも言えるし、3月の時点では、なんで自分が貶められて追い出されなければいけないのか、なんであんな奴の口車に乗っかるんだか・・・って、憤慨してもいたけど、結果的には異動を決めて、今では良かったと思っている。←もう関わりたくはない

まっ、そこはどうでもいいとして、4月と5月で、levieに対する評は、ガラッと変わったのはまぁ事実だと言えるだろうなぁ。よく言えば引っ張り凧で、4月にいたトコでも時々は応援によこして欲しいって今でも上には言ってるみたいだし、今現在の臨時投入セクションの複数のリーダーと責任者も、元々の配属予定セクションには返したくないという意見で一致しているそうで、統括責任者とエリアマネに掛け合うつもりなんだとか。
ん～、臨時投入は、ここのセクションの大量離脱の穴が埋まって新人が育つまでという約束になっているんですけど・・・。けっこう体力が消耗するし、膝と腰の負担がどう変化するかは自分でも予測はできないし、負担が少ないだろう元々の配属予定先へ行きたい気持ちも変わらないんだけどなぁ。
高く評価してくれている事と、信頼してくれているのは嬉しいし、作業内容も決して嫌いではないけど、いずれはこの会社を辞める事も視野にはあるんだし、何よりも膝のオペになる事だけは避けたいし～。
ん～、統括責任者とエリアマネが、本当はどう考えているのかをまず知りたいなぁ。

そういえば、4月にいたトコの責任者が○○業務を奪いたいって言ってたなぁ。密かに動いているとも言ってたし、その時にはまた呼ぶからとも言ってたなぁ・・・。もっと昔にいた事業所でも、募集してもロクな人材が来ないと言ってたし、可能なら戻ってきて欲しいとも言ってたな～。エリアマネの管轄の事業所で人員離脱や人員不足に陥ったら、またlevieが駆り出されてしまう可能性が高くなってしまったようなモノかもなぁ。
どう転がされていくのか解らなくなった感じもあるし、このままヘルプ要員っぽい立ち位置が続いてしまうと、モチベーションがだんだん下がっっていっちゃうかもなぁ（爆）
悪く言えば使いまわされて使い捨て・・・みたいなものだしなぁ。要は、自分の目線と思いをしっかり継続させて受動態で拒まずにって感じになるのかなぁ??求められる所へ動き続けていけば、有益な人にも出会えるかもしれないし、それはそれで、有りと言えば有りではあるのかなぁ・・・。←渡り歩くのも鍵かなぁ??

春以降、運命の歯車が動いて回り始めたような気はしているけど、どこへ向かっているんだろ??
昨年の11月に、某友人の言った通りの未来の扉が開かれるのは、もしかしたら、近いのかなぁ??