産業カウンセラー６日目★実習7・8

理論講習が２日済んでの実習。
理論が済むまでの２日の実習は、ただ「傾聴」の練習だけのような気がしていましたが、前回の理論を修了して、いくつかの疑問が解けたような気がします。
“応答”の意味が少し理解できたこともあって、難しかった応答がスムーズになってきたようです。

「最初に理論を学べたら、もっと理解しやすかったのに」と思って、リーダー（先生ではなくグループリーダーという呼び方）に質問してみたところ・・・
『感じる・自分らしさ』という部分を大切にして欲しいからこそ、現在のカリキュラムになっているそうです。
もしもテキストを使った理論から入ると、技術や考え方に影響を強く受けてしまい『コピーカウンセラー』養成になってしまうとの事。
そう思って考えると、いきなりの理論もきつかったようにも思ったりして。。。
何も分からず受けていた２日間の実習での疑問もいくつか解けた事で、この日の実習で大きく自分のカウンセリングが変わって来た様にも思います。

あと…面白い事がありました。
５人での聴き手、話し手、オブザーバーの自習の際のこと。
話し手の「話」の理解が二分しました。
５分間だったこともあるのですが、話し手の「話」の主語が抜けた事で、１つにつながる話が２つ別々に聞こえてしまったのです。
仕事での総務としての勤怠の話でしたが、
勤怠管理経験のある人たちは…１つの部署で起こった1つの話
経験者でない人が聞いていると…２つの部署で起こった２つの話
に聞こえていました。
もし、こんな場合は要約して問い返すなど…
早期に相談者との認識を近づけて行かないと駄目だなぁ～と、思いつつも…
経験として知識のある人がカウンセラーをした方がいいのでは？
と考えさせられる出来事でした。