小山昇さんの”強い会社の教科書”で見つけた言葉を紹介します。
『人の成長なくして、会社の成長なし』
会社は、人財で成り立っていると口にする経営者は多いです。
しかし、欧米のやり方を導入した昨今の日本企業は、欧米同様に転職が当たり前になってきたことを受け、新入社員を育成し社会人に育て上げることを放棄し始めました。
20代、30代の転職経験者の割合が、50%を超えているというデータもあるくらいですから。
会社が育成を放棄した結果が、どういうことになるのかを、小山昇さんは『人の成長なくして、会社の成長なし』という言葉で言い表しているのです。
この中小企業の神さまの言葉に耳を傾けられる大企業の経営者はいるのだろうか?!
今こそ、日本企業の強さを取り戻すときだ!
本日も最後まで読んで下さり、有難うございました。
『人の成長なくして、会社の成長なし』
会社は、人財で成り立っていると口にする経営者は多いです。
しかし、欧米のやり方を導入した昨今の日本企業は、欧米同様に転職が当たり前になってきたことを受け、新入社員を育成し社会人に育て上げることを放棄し始めました。
20代、30代の転職経験者の割合が、50%を超えているというデータもあるくらいですから。
会社が育成を放棄した結果が、どういうことになるのかを、小山昇さんは『人の成長なくして、会社の成長なし』という言葉で言い表しているのです。
この中小企業の神さまの言葉に耳を傾けられる大企業の経営者はいるのだろうか?!
今こそ、日本企業の強さを取り戻すときだ!
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