こいつだけは嫌いだという人が職場にいる時

朝起きる。

仕事だ。

今日も行ったら○○に会わないといけない。

げっそり・・

最近あった嫌なことやムカつくことを次々と思い出す。

そうなってしまう事ってあるし、これでは仕事も面白くない。

その人の存在を消す事は当然できないけど、自分が少しでも

気持ち良く働くためにいくつか考えてみる。

①部署を異動する希望を出す

②仕事のやり方を変えられないか考える

③職場を変える

④職業を変える

⑤在宅でやれる道をさがす

⑥相手への対応を変える(それが有効な場合は)

⑦気持ちの持っていき方を変える(それが有効な場合は)

⑧それが今ほど気にならなくなるレベルの楽しみを

(職場外での楽しみでもいい)見つける

とりあえず①か②で動いてみつつ、半年一年未来を見て

⑤の方向を・・・といったやり方もある

鑑定で観るのは、その相手との人間関係、周りの状況、

仕事そのものの適性、このままいった場合この事がどう

なっていくか未来数ヶ月の予測など。

それがご本人から今表面に見えている通りだという時もあるし、

意外と違うという事もある(相手の気持ちなど)

そこを見てから、どんな対策を選ぶか考えるヒントになれば

というところ。

このままいってもこの悩みは消えそうという未来の時は

その相手が仕事をやめるとか、違うところに異動になるとか、

仕事上でのその相手との関わりが少なくなるとかいう場合。

仕事そのものが適職であっても、その仕事に情熱を

持っていても、職場の人間関係によってはそれが

変わってしまう。

まして人数のあまり多くない会社だと、一人一人の

存在の影響力というのが大きい。

たとえば五人いるとした五人分の合わさったその場の

雰囲気といううのが出来上がっていくけれど、多い方

に流れる法則がある。

それがその職場特有の雰囲気になる。

それが自分にとって心地いいものか、違和感を感じる

ものか・・

それによって仕事の環境が変わり、良くも悪くも仕事

そのものに影響してくる。

自分にとって、働きやすい環境を求めるのはとても大事。

ブログでは、それと分からないように気をつけて特定のお客様へ向けてのメッセージを発信したり、得た情報、人を多く観て思う事、自分の経験で誰かの役に立つかもと思う事を発信してます。
鑑定で観るのはお客様の個性の部分です。
自分のいいところが見つけられない、自信が持てない、好きな事はあるけど生かせていない気がする、周りの人や状況に押されて焦っている、自分の強みを知りたい
そういう方はぜひおこしください。

☆お客様に感謝します。

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