ウンコとゲロ以外に投票しましょう

明日はいよいよ投票日ですが、北陸地方は今日の夜から大雪で明日一日降り続けるらしいので、投票率はずいぶん悪くなるだろうと予想されています。

私は期日前投票を済ませてしまいましたが、投票に行く気がしないという人が多いのではないかと思います。投票したいと思う党も人もいない、そもそも関心がないという人も多いでしょう。民主党の海江田代表が言うように「しらけた選挙」なのかもしれません。

でもまるで他人事のようなその言い方には釈然としません。こんなにもしらけさせてしまった責任は自分たちにはないとでも言うのでしょうか。

２年前なぜ惨敗したのか、この２年間で自分たちをどのように振り返ったのか。なんかあんまり期待できません…期待されて政権の座についたわけではないにしろ、あまりにも醜態を晒し過ぎました。特に子ども手当の迷走ぶりは忘れられません。多くの人を混乱に陥れました。その場限りの政権公約をして、実行しないわけにもいかなくなり、なんら考えもないまま突き進んだ挙句の果て、国民に愛想をつかされ、またもや自公に政権を取られ…

自公政権はしきりに民主がいかにダメかを言いますが、そもそもそんなダメ民主が政権を担わなければいけなかったのは、なぜなのか。その辺を言ってからけなしてほしいです。ゲロとウンコしかないし、しかたなくウンコを選んだのに、ウンコは「選ばれた」と天狗になってみなの生活を破壊し、ゲロは反省するフリだけして、国民がウンコよりゲロのほうがまだマシかもと思ってゲロを選んだら、これまた「選ばれた」とド勘違いし、また「選ばれる」と高をくくり選挙に躍り出て、みんなしらけるのも無理はないです。

ただやはり、こうも思います。選択肢っていつもそんなにありましたっけ？ウンコとゲロと苦手な食べ物と大好物があったら、そりゃもちろん大好物を選べばいいですよ。けれども選挙だけじゃなく、人生においてはいつもだいたい、ウンコとゲロと他人の食べ残しと苦手なものばかりの一皿と大嫌いな食材の入った一皿とかじゃないですか？そんな選択肢しかなくたって、そのなかから少しはマシなものを選ぶしかないじゃないですか。日本にはろくな政治家がいない、というなら大した政治家のいる国に行ってすばらしい人生を送ればいいじゃないですか。しらけて選挙に行かないで、政治家が悪い、国が悪いと言ってたって、その悪い奴らには屁のカッパですよ。

争点が消費税だかアベカワモチだか知らないが、これまで何をしてきたのか、マニフェストやらいうものが（政権公約って言わなくなったね…）現実的なのか、実現させるだけの力量があるのか見て選べばいいじゃないですか。

あれしてあげますよ、これしてあげますよ、ってやつがいかに当てにならないかは、さすがに多くの人が学んだと思うな。

投票に行かない人が多ければ多いほど得をするやつがいるってことを考えてちゃんと行きましょうね。自分の直観でもいいと思いますよ。人相の悪い奴はダメだとか。かつて言ったあの言葉が許せないとか。鉛筆ころがしはダメだけど、神経を集中させて、「これだ」と決めたらそれでいいと思います。くれぐれも「～さんから頼まれたから」はやめましょう。その～さんがよほど信頼のおけるメンターとかだったら別だけど。

障害年金は福祉ではなく保険です！！

障害年金について相談したいと言う電話を受けて近くの本屋さんに走りました。アマゾンなどネットで注文しても手元に届くのは明日以降、何が何でも今日、しかも今すぐに受給のノウハウが書かれたものが欲しかったので、ない可能性が高いけどとにかく車を飛ばして年金コーナーに突撃しました。

やはり一般的なものしかなく、インターネットのサイトで情報集めをするしかないか…と帰りかけたのですが、やはりあきらめきれず、周辺を見まわしました。

そしたらありました。

５人の史上最強・社労士チームによって書かれた最新本が。その名も

『誰も知らない最強の社会保障・障害年金というヒント』

いったいどこにあったと思いますか？

生活保護のコーナーにありました！！

なんでこんなとこにあるんですか！！！！

BOOKSなかださん！なんで、この本を年金コーナーじゃなくて、わざわざ生活保護コーナーに置くんですか！！わかんないじゃないですか！障害年金は生保扱いですかい！社会保障関係をこまかく分類するのはいいのですが、障害年金を生活保護扱いにするなんて間違いはよしてくださいよ。

それとも、障害年金は生活保護と同類と思われているのでしょうか？生活保護を悪いと言ってるわけじゃあなんですよ、念のため。

でも大急ぎでこの最強障害年金本を読んでわかったのは、どうやら障害年金は恐ろしく知名度が低く、なおかつ恐ろしく誤解されているということでした。

糖尿病で足が壊疽状態なのに、医師から「あなたはまだ足を切断していないのだから、障害年金はもらえません」と言われた…

内部障害や精神障害で障害年金を受けている人が、元気でぴんぴんしてるのに年金もらって遊んでると周りの人から言われたり…

病気で仕事ができず、日常生活もままならないのに、障害年金のことを知らず、年金保険料も滞納してしまう…

障害年金の請求は恐ろしく複雑で難しく支給はほとんど無理と聞かされ、あきらめる…

受給資格があるにもかかわらず知らずに、生活保護を受けるため、なけなしの財産を処分してしまった…

などなどなどなど…

生活保護の受給者が袋叩きにあっていたころ、障害年金についてなんか言った人って、いましたっけ？そもそも障害年金がもらえたら生活保護なんて受けなくてもいい人が多いのでは？

障害年金が社会保険であることを、社会保険労務士以外にどれくらいの人が知っているんだろう？保険である以上民間のものと同様に、保険料を支払って、保険事故が生じたら、保険給付がある、これが当然の流れです。自動車事故を起こして保険で処理して後ろめたい人っているんでしょうか？しかも損害保険は知名度かなり高いです。みんなが知っています。医療保険に加入して入院費用をもらって恥ずかしいと思う人っているでしょうか？テレビでばんばん宣伝してるので医療保険もみんなが知ってます。

老齢年金はそーとー多くの人が知ってますし、預貯金のごとく、保険料払ってるから年金もらうのトーゼンと思っている人は多いはず。

障害年金だけがどうしたことでしょうか！

社会保険労務士の出番です！

 

 

 

 

英語と労働法の勉強をいっしょにしてしまいましょう！

TOEICとTOEFLの違いをご存じでしょうか？

トーイックとトーフルって言うんですよ。

もちろん、知ってますよね！！聞いてみただけです！！

私はわりと最近まで知りませんでしたがね！

なぜって、私が高校生だった頃は（いったい何十年前？？）トーイだのとーふだのってもんはなかったからですよ、たぶん。その頃からあったらゴメンナサイ…

ずいぶん前ですが週刊誌かなんかに、TOEICとTOEFLの違いについて書いてあったんです。でも一番最初のところに「そもそも区別がつかない人は読む必要ない」なんて書いてあったんで、読まなかったんですよ。だってそんなものの存在さえ知らないうえに、目をパチパチさせても、同じスペリングにしか見えなかったし…

前置きが長くなりましたが、そんな英語音痴の私も、ある日TOEICについて書かれているある一冊の本を読み、みなが受けるとかいうTOEIC試験なるものを受けてみようと思い、勉強を始めたわけですよ。

ご存じのとおり、TOEICってビジネス英語が中心になっているので、アメリカのビジネス慣習が例文としてよく出てくるのですが、雇用に関する例文も非常に多いのです。そしてその例文に大変驚いているんです。日本の雇用に関する法律その他のきまり、慣例などとあまりにも違うからです。

例えばですよ

会社が通知、または通知なしでいかなるときも雇用を終了する権利があることを理解しています

とか

就業規則によれば、すべての従業員は解雇について少なくとも1か月前に通告されなければいけない（ここでいう就業規則は日本のもののように法的な効力のあるものではなく、単なるルールブックみたいなものです）

とか

キング氏は昇進したとき、すぐに昇給を要求した。あるいは、いつ私の昇進が給料に反映されるのですか？

とか

（新しい仕事の面談には）以前の職務経歴とできれば給与額も提出したほうがいい

とか

もし不本意に失業中の場合は、私どもが未払いの差額をいたします（新しい会社が払うということでしょうか？）

とか、説明がないと理解できない例文がよくでてきます。

なんか卑屈な表現もあって、気になりました

私が書類に目を通すのをお手伝いいただける時間はありませんよね？

この～ですよね？という、上目づかいに上司に伺いをたてるような表現がわりと多く、海外ドラマのワンシーンなどを思い出しました。

それと、日本だと役職に対し、テキトーに横文字を当ててるかんじですが、例えば日本マクドナルドなんて、最低賃金に10～20円上乗せした程度のアルバイトに「マネジャー」と名乗らせて責任持たせてますが、アメリカで「マネジャー」といえば、監督管理の地位にあるもの、つまり労働組合との団体交渉では、会社側のテーブルにつく人間のことみたいですね。部下に対して解雇権を持つのがマネジャーなわけです。テキストではマネジャーは部長と訳されています。日本の部長さんは解雇権あったっけ？

随時雇用随時解雇でありながら、性別・人種・年齢・信条などの差別には非常に厳しいアメリカと、解雇には厳しいものの、差別にはなんかゆるい日本、良くも悪くも対照的です。

デスイズザペンで英語力が止まっていた私ですが、TOEICの勉強で雇用に関する単語をいくつか覚えました。

中学や高校の英語も浮世離れした会話ではなく、卒業後役に立つ英文を覚えたほうがいいと思います。今は違うかもしれませんが、私が中高生のころは

あの屋根の上に鳥が１羽とまっています

とかいう、それいつ使うん？というような例文がよくありました。

TOEICのテキストにはさすがに、そんな例文はありませんが

中高生のみなさん、英語と労働法の勉強をいっしょにしちゃいましょう。一石二鳥です！！

がんと診断されたからって、すぐに仕事をやめることはない

北陸高度がんプロチーム養成基盤プランの市民公開講座「がん患者の就労・雇用支援を考えよう」に行ってきました。

がんと診断されたら、もうその時点で「仕事を続けるのは無理」と思い、退職してしまう人がとても多いそうです。私もおそらく真っ先に「とてもじゃないが、治療と仕事の両立なんて無理」と考えてしまうと思います。

経済的に十分な余裕があれば、治療に専念するのも一つの選択としてあるでしょう。でも多くの人が、仕事を辞めては治療を受けること自体が難しくなるような経済状態になってしまうのではないでしょうか。それにもかかわらず、仕事をやめてしまうのはどうしてなのか。

キャンサー・ソリューションズ株式会社・代表取締役の桜井なおみさんのお話がとても参考になりました。

上司が気になる部下の行動・態度に

＊出先から帰ってくるのが遅い

＊定時に退社する

＊上司の自分よりも先に帰る

というのがあるそうです。営業に出て帰りが遅いと、さぼってるんじゃないかと思うのですね…

定時に帰るのが気になるって…そもそも定時ってなんのためにあるのか。仕事が終わってないのに帰りやがって、ということでしょうか。

自分よりも先に帰るのが気に食わないって…きっと仕事が終わってるとか終わってないとかは関係ないのかもしれませんね。

これじゃあ、とてもじゃないががん治療との両立は無理だ、と桜井さんは言います。がんの治療が可能かどうか以前の問題です。

職場にがんのことを伝えるべきかどうか悩む人も多いそうですが、（仕事を継続する場合も新しい職場に変わる場合も）これに関しても桜井さんは「がん」であると必ずしも言う必要はないと言います。1か月間毎日（治療のため）1～2時間必要なので半日勤務にしてもらいたいたいとか、数日休みが欲しいとか、重いものは持てないが軽いものなら持てるとか、立ち仕事はできないが、座ってならできるとか、病名ではなく症状を伝え、配慮してほしい事柄を具体的に言うのがコツのようです。

がんと診断された後、心の状態がすごく悪くなる人と、わりと安定している人に大きく分かれるそうです。病気のステージには関係ないようです。状態が悪くなる人は、診断前に不調だったことがさらに悪くなり、好調だったものも悪くなってしまうようです。一方、安定している人は一旦は落ち込むものの気分が回復し、前向きになるそうです。この違いはどこからくるのでしょうか。気持ちがずーっと下がったままの人は、患者会でも救うことができないと言います。そもそも患者会にも行かないそうです。でもそういう人たちでも治療には通っているので、医療に従事する人たちが救えるのではないかと言います。

がんになってしまった。もう自分の人生終わった。そんなふうに考えてしまうのかもしれません。でも今は2人に1人ががんにかかると言われています。医療の発達により助かる確率もかなり上がっています。入院生活を中心とした「医療のなかのがん」から通院型医療を中心とした「社会・生活の中のがん」へと変化しています。

がんだけではなく、長期療養を必要とする病気と付き合いながらの就労、また病気だけではなく、育児や介護などをやりながらの就労が当たり前となってきているようです。正社員になったら、会社からの要求にすべて応えないといけない、雇用安定のためには自己犠牲は仕方がないという時代ではなくなってきたということです。

病院での相談では、すでに仕事を辞めてしまってから、年金等の受給の相談に来る人がほとんだと言います。障害年金を受給することも選択肢の一つですが、仕事を続けていては障害年金がもらえないというわけではありません。可能性をできるかぎり残してのチャレンジのほうがいいと思います。

社会保険労務士として、どんな支援ができるのか。がんになったから、障害を負ったから、～になってしまったから…もう無理、できない。そうではなく、がんにはなったけど、障がい者にはなったけど、～にはなってしまったけど、こんな方法でまだできることがいっぱいある、そう思えるような支援ができたらと思います。

 

待機児童がいなくなればそれでいいのか

待機児童というのは、認可保育園に入りたくても入れない子どものことをいいます。と書くと、あたかも「保育所行きたいよ～でも行けないよ～」という子どもが存在するかのようですが、違います。不登校児童とはちょっとニュアンスが違うんですよ…おわかりかと思いますが、親が何らかの理由で（たいていは就労ですが）子どもを保育園に預けたいのに、空きがなくて預けられないため、その子どもたちが「待機児童」といわれ「問題」とされているのです。

少子化なのにね…子どもが少ないのに保育所が足りないってどういうことよ？保育所作ればいいだけの話やないの？と思いませんか。簡単な話じゃ～ん、って私は思っていたのですが、なんかことを複雑にしたい人たちがいるみたいなんです。

待機児童は日本全国津々浦々に生息しているのかっていったら、そうでもなくて北陸3県にはいないし、過疎地帯にもいないんですって！！じゃあどこにいるのよって？あなた！あの横浜市のことを知らないんですか！？3年前まで待機児童が全国で最多だったのに、今年の春にゼロを達成したあの横浜市ですよ！市長は優秀な市長賞を受賞したんですよ！（ウソです…たぶん）営利企業の参入を促して、中には鉄道の高架の下に保育所を作った会社もあるんだって！よく考えたね～人が住まないところに保育所を作る！社会福祉法人には考えられない豊かな発想！安倍政権は横浜市の取り組みを「横浜方式」と高く評価して、全国に広げる考えだそうです。全国の目からウロコ、コロンブスの卵的な場所に営利企業の保育所ができるってことでしょうか！？中央分離帯とか地下道とかランドマークタワーの上とか…

つまり、待機児童は都会で大多数発生しているってことですね。でも…ボウフラじゃあるまいし、なんで急に待機児童ちゃんたちが発生したのかしら？子どもが近年急激に増えたんじゃないですよね！いくら世の中のことに疎い私でも、ずーっと相変わらず少子化が続いてることは知ってるもんね！！待機児童は3歳未満児が圧倒的に多いってことは、都会に住んでいる小さな乳幼児のいるお母さんたちが働きにでなきゃいけなくなったってことですよね。なんでかっていったら、だんなの稼ぎじゃ生活できなくなってきたからでしょうかね。日本には3歳児神話ってのがあるくらいだから、日本人は「3歳ごろまでは母親が子どもを（1人で！！）育てるもの」と考えられていたわけだな。そいでもって、3歳にもならないのに保育所に預けられている子どもは、「可哀想な子ども」なわけですね。お母さんまでお勤めにでなきゃいけない可哀想なおうちの子ども…

そんな可哀想な子が増えてるんだね…さらに可哀想なのは「お母さんまでお勤めにでなきゃならないのに、行くべき保育所のない待機児童たち」ということでしょうか。いや、かわいそうなのはお母さんたちか…

田舎の方では待機児童どころか、定員割れで困っている保育所も多いそうだし、田舎に戻ってくるってわけにはいかないのか？それとですね、足りてないなら作ればいいんじゃないの？ってどうしても思うのですが…

横浜市の取り組みについては、なるほどと思う部分はありますよ。働きたいというお母さんの要望をこまかくヒアリングして、数時間だけの預かりや週2～3回だけの通園にするなど。考えてみれば認可保育園って、短い保育時間だから保育料が安いとかフツーにできそうなことができないですよね。そこを柔軟に対応したという部分では評価したいと思います。

面積や保育士の数などの基準を下げることに対して大きな懸念はあると思います。でも、子どもを抱えて就労できない母親たちが、「質を下げてでも待機児童問題を解決してほしい」と思っているとしたら、こういった現状を直視すべきですよ。

ずいぶん前ですが、友人たちと関西方面に旅行に行ったとき、沿道沿いに掘立小屋のような保育園があったんです。友人たちは「あんなとこにだけは子どもを入れたくないね」と笑って言っていましたが、私は笑えなかったです。なぜって、「あんな保育園」にしか入れない子どもたちが現実にいるのに、なんでそれを笑うことができますか。日の当たらない騒音のする高架下の保育園に通わなければならない子どもたちを「可哀想だね～」と言っていられますか。質が確保された公的に保障された認可保育園が増えてほしいのは親なら当然です。それなのに、質は置き去りにされて、量さえ確保すればとにかくよし、となっているのはなぜなのか。どこでもいいからとにかく、子どもを預けることができれば女性は輝くとでもいうのでしょうか。