心の豊かさについて（短文）

昨日の日高地方は雪が降り積もり続け、移動はかなりたいへんだった。だけどそのたいへんさがすごく新鮮で、なにか見失っているものを気付かされたような気がして、心が楽しんでいるのを感じていた。日頃追い求めている快適性や効率性とはまったく違う感覚。思えばぼくらは自然の中に生かされているのであって、北に行けば寒くて、南に行けば暑いのはあたり前なのだ。それを受け入れ、適合して、工夫して生きる。その共同作業の中に . . . 本文を読む

ファイナンスの知識の有る・無しは明暗を分ける

や、ま、別にいいんだけど、これからの時代はホント、ファイナンスの知識は大事。ちゃんと勉強して、自己責任で運用するべきだと思います。サンロフトが「401K連動型退職金積立システム」を開始したのは6年以上前かな。自分としては、これからの時代、社員に「消費と投資と投機の違い」がわかるようになってほしかった。サンロフトにおける401K連動型退職金積立システムに関して言えば、「3階建てになっている年金の３階 . . . 本文を読む

新しい潮流を感じています

やっぱり若返ることが大事だと感じる今日この頃。若い人たちが存分にやれるようなステージを作る。その活動を応援する。そういう役割になっていくべきと感じる。自分には今、やりたいことがあって、そこに向かって直球で進んでいる感じで、上記発言とは合わないんだけど、やっぱり若い人たちと話をすると、自分にはない発想がガンガンでてくるし、それが「お、これいいじゃん！！」と思えたりすることが多い。としたら、その実現の . . . 本文を読む

土曜日の雑感

写真は元日の日経新聞の1面。なんかいいなって思ったので、写真に撮っておいたのでした。「解き放て」って、古くて時代に合わない、というか弊害になっている規制を壊して、古い、時代に合わない慣習を乗り越えていこう！って意気込みが感じられていいですよね。WBCで優勝とかのニュースで日本中が沸き立つのを見ると「日本・日本人は、世界で活躍することを熱望しているんだなぁ」と思う。だとしたらスポーツだけじゃなくて経 . . . 本文を読む

なんとしても成し遂げる

そうせい監査法人の先生方と打ち合わせ。いい話しであれ、よくない話しであれ、納得感のある話し合いは気持ちがいい。よくない点は直すのみ。それは会社がよりしっかりとした骨格の会社になっていくという実感がもてるのであれば、いやな話しでもなんでもない。ありがたい指摘として改善していくのみ。そうせい監査法人の方々とのお話にはそういう納得感がある。NFT関連事業に関してもご理解していただけた。ありがたい。がんば . . . 本文を読む

サンクスカードの活用について

「IT経営フォーラム2023」という焼津文化会館で11月24日に開催されたイベントにおいて、114枚配布されたサンクスカード。これはブロックチェーン技術を駆使したNFTと呼ばれるデジタルデータ。改竄は事実上不可能なので、これが本物という証明性があるし、IT経営フォーラムというイベントために制作したものなので、もうこれ以上は配布されないという希少性があります。こういう性質をもったサンクスカードをビジ . . . 本文を読む

犬のデジタルスタンプ、まもなくお目見え ( ´ ▽ ` )ﾉ

11月24日はいよいよIT経営フォーラムが焼津文化会館で開催されます。すでに200人を超える地元経済人の参加申し込みをいただいております。どうもありがとうございます。今年はAIやノーコード系システム開発にフォーカスして、まさに日本の最先端で活躍されている方々を講師にお招きしています。マジで楽しみです。そして、今年のもう1つのお楽しみ。それはアプリをダウンロードして、セミナーを受講した後に表示される . . . 本文を読む

カッコいい経営者（週刊ダイヤモンド 2023年11月18日号より）

ネスレ日本 元社長の高岡さんのコメントがすっごくカッコよかった！ジャニーズ事務所の不祥事が発覚して以来、超エラそうに非難したあげくCM等の契約は「当然更新しない！」とコメントする経営者が多くて、そういう映像を見ると「散々世話になってきたのに、なんか釈然としないなぁ〜」と思っていた。そんなとき、今日、ダイヤモンドをペラペラとみていたら高岡さんの記事を見つけた。高岡さんが社長時代に、ジャニーズタレント . . . 本文を読む

きっとそんな気がする

元センチュリーホテルのロビーにあるカフェにて。T社長と歓談中。午前中は社内カフェでAさんと歓談中で、そのままランチミーティングだったし、だから今日はほとんどカフェ空間にいたような気がする。いろいろなアイデア出しをするにはカフェ空間がいいと思う。煮詰まったけど、そこに降りてきて、今度11月に提出する提案書の骨子が固まった。カフェ空間は秀逸。だから時代はカフェから創られる。 . . . 本文を読む

好きなこと、それはきっと得意分野。そこを徹底的に伸ばしていこう！

管理職とか、ひと言で言うけどいろいろなタイプがあると思う。大きく分けると① 社内・社外を含めて交渉が得意、目標を定め、会社を進むべき方向に導くタイプ② 社内の数字の管理、教育・人事制度を整える能力に優れ、組織化を進めるタイプ大きく2通りに分かれるように思う。自分は①も②も、さしたる能力は持ち合わせていないけど、②の方はハッキリ言って苦手。経理だけはちゃんと勉強しないと会社の経営が傾くので勉強した。 . . . 本文を読む