悲しすぎるひと言

「ウチの会社にはそんなに不満をもった社員はいないと思います」
と言ったら
「そんなの社長が知らないだけに決まってる」
と言われてしまった。

それって悲しすぎない？

社員一人ひとりと面接して、来期の給与を伝えた。「これで来年もがんばってほしい」と。それは部門長とも相談し、納得し、自信をもって伝えられるものだった。１週間かけて行った全社員との「個別目標管理面接」は渾身のものだ。正直 とても疲れたけど 手応えも十分あった。

それでも確かに不満は０ではあるまい。だから自分の発言が「甘い」というなら甘くて結構だ。

「この時期（昇給の時期）は社員からクレームが多いからいやだ」とぼやく一方で 根本的な改善策を打たないでいるよりは、自分自身が最善と思える制度を導入して 自信をもって実践していきたい。

甘くてもいいから「社員はみんな喜んで仕事に打ち込んでくれている」と信じていたい。