今週は月曜から金曜まで５連続出勤。
フツーのサラリーマンなら当たり前のライフスタイルに疲れきってるワタシ。
５日連続で通勤するの、しんどい。
東京オリンピックのラッピング車両がひどく虚しく見える。
昨夜はニュースを視るのもキツいほど疲れ果てていた。
朝起きて、ビックリ。
緊急事態宣言を全国に拡大はまだいいとして。
国民１人あたりに一律10万円？
は？ 財源は？
一律？
一度通った補正予算も変更？
そのために役人がどんだけ振り回されかわかってんの？
アベノマスクといい、なんかへん！
なにかがズレてる。
だから、人の接触8割減、企業への出勤人数７割減の自粛要請も
虚しく響くだけなんだぁ。
おうちにいたいよー
アクセス
トータル
ランキング
こんにちは。
確かに「赤字国債で賄う」って、ニュースでいってましたねぇ。
９年前の東日本大震災復興国債、買ったなぁ。当時の大臣の感謝状みたいなものももらいました。
また、赤字国債の発行でしょう⁉️
国民に付けを廻すだけです。
水際で止めた台湾が素晴らしい❗
よほどの機密情報を扱っているわけでも、保守的な職場ということではないんです。
現に他部署はリモートワークにどんどん移行してます。
そうできない理由は３つあります。
１つめは作業量。
一般の方々に誤解されやすいのですが、テレワーク=職場と同等の作業量とクオリティが担保されるわけではないんです。
テレワークによって、削ぎ落とされる作業量が許容範囲に入る社会情報に沿えるかどうか、クライアントが許容できるかどうかも大事なポイント。
２つめはリカバリー
また、削ぎ落とした部分はそのままでは駄目でリカバリーをしなければなりません、そのリカバリーが出来る期間もタイムリミットがあります。
確実に５月７日以降は正常な状態に戻るなら、リモートで作業量を縮小もありですがら、たぶんもっと長期化するでしょう。だから、リカバリーするリミットへの補償が現時点で出来ないのも踏み切れない一因です。
３つめは休業補償。
全員がリモートワークできません。リモートするにはコストもリスクもあり、それなりの立場にある者のみ対象となります。
リモートワークの対象ではない者は自宅待機で休業補償は法定の６割です。また、リモートワークは残業代がつかないので、いずれにしろ経済的に打撃を受けます。
これはどこの職場でも云えることですが、あまり報道されないので、働いていない人には理解されづらいのでしょう。
よっぽどの機密情報を扱っているか、会社が保守的かですね。
お茶飲んで免疫力アップ！