パワーハラスメントで労災判決

上司の暴言と自殺の因果関係認める　東京地裁判決(朝日新聞) - goo ニュース

死ななければ労災にならなかった。
生きている時のちゃんとしてほしかったと願う。

息子が郵便配達員の時の上司を思う。

「みんながきらってます」
「きてほしくない」
「やめてほしいと回りが言っているんですよ」

この上司は息子に対して職員アンケートを書かしていた。
それを盾に取って辞職を迫った。
まるで人権無視。
息子の精神状態は最悪だった。
自己否定される続けると人は壊れる。

叱って奮起させるつもりなのか？
単にこいつはキライだと言う主観なのか？
権力ある上司の言葉は普通以上にきつく部下に届く。
うつ病から自殺に至るまで
上司が吐いた言葉はまるで子供間のいじめそっくりだ。

目に見えない心の問題に労災認定が下された。
これを機に
無自覚なパワーハラスメントが自覚に変り、減っていくこと祈る。