面接者が大あくび

新しい施設で、経営母体が福祉医療系でないところが気になったけれど
我が家から通勤１０分は魅力。
とりあえずハローワークからの紹介状を持って、話を聞きに行った。
今度こそ辞めることにならない腰を落ち着けるところを狙っている。

新規参入であろうからどう言うコンセプトなのか
根掘り葉掘り質問していたら、
なんと目の前で思いっきり口を開けてあくびをされてしまった。

『お疲れですか？』と
見ぬふりをしないでわざとすかさず聞いてやった。

他にももう一つ他の場所にも施設の立ち上げ計画が進行中で
風邪を引いたのか熱があり、歯の治療中でインプラントを入れたばかりと
本人の事情は施設内容説明よりよく分かった。

ちょっと難ケースが出た場合を質問したら
『家族の同意を得て拘束』と即座に答えが返った。

でっかい建物が建設中ですでに利用者が決まりつつあると言う。
元職は建築関係で
個人病院の経営コンサルタントもしていて介護方面に興味もったとか。
隣接の商業施設も自分の経営だと言う。本業は何？

いかに自分の手腕でコストを安く上げたか自慢を聞かされた。
この調子で
いかに介護コストを下げて
儲けをあげるかに興味が向いているのであって
利用者のしあわせは２の次３の次？

建前できれいな事を言いながら
かわいいのは我が身、我が儲けと見た。

面接中にあくびと言うは、
しかも、それを隠そうともしないと言うのもどうかと思うが、
その話しぶりや醸し出される雰囲気に
どうも人としての品性が疑われた。

私が選ばれるための面接ではあるけれども
面接する方も採点されている。
雇用主を雇用者と双方の相性もある。どこか見合結婚に似ている。

今、応募してきているのは新人ばかりで即戦力として欲しそうだったけれど
後日、よく検討してと即答せずに辞した。３～４日して断ろう。
介護施設経営方針に首を傾げる部分の有無より何より
こう言う人に雇用される気には成れない。


欠員や新設で募集は多いけれど
新人で事情がよく分からない人以外は触手を伸ばさないような所ばかりみたい。
こう言う所ばっかりだからケアマネは定着率が悪い。
辞めたらもう２度としないと言う人ばかり。

どこかに普通に常識的な仕事が出来そうなところないのだろうか？

あわてないで
今度こそ失業保険のお世話になろうかな？