
賃上げシーズン到来。




物価高もあり大企業はベースアップ⤴️
積極的に行うそうです。
中小企業にも、その波及はいく可能性があり
ベースアップできない会社は人材が集まらず消えていくのも仕方ない。
それが国の方針かも知れません。




若い方々は大幅ベースアップの声も増えているそうです。
これは良い傾向ですが。
そのトレンドに乗れない世代や会社にいる人達。
さて、
大企業でも銀行や商社、大手製造業
AI関連。などは
課長クラスで2000万や3000万の強者もいるそうです。

さて。
やはり。
大企業は強い。
物価上昇率に追いつけるのは大企業。
大企業に入るには
やはり高い学歴が必要です。
特別な才能のない庶民が高い給料を貰うには
やはり勉強しておくことかな。
特に義務教育期間は必死でやれば
高学歴を得られる。
12年間の勉強で
40年以上の社会人収入が概ね決まる世の中なのは昔から変わらない。
低学歴はね。
学歴を問わない業種
実力主義の営業で頑張るしかなくなる。
でもね。大抵、地頭の良い人は
勉強プラスαを持っています。
または
総合的に優秀。
いわゆる
何をしても、合格点以上の結果を出せる人
超絶凡人にもチャンスを与えてくれてるのが学歴です。
大企業で一生ヒラ社員でも
中小零細企業の管理職より高い給料をもらっているひとは多い。
話はそれましたが
高い報酬をえたければ
勉強しないとね。
🖐️🖐️🖐️
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