働き方･･

労働力人口(生産年齢人口)の減少に伴う労働不足解消の為の「働き方改革」･･

課題の一つ、長時間労働の改善についてですが、基本的に仕事の量が減らない限りは、時間が短くなった分だけ仕事持ち越しに。

やはりその日の内にできるよう業務時間配分の工夫が大切です。

今まで当たり前のように設けてあった時間配分も毎日でなくとも週1回で事足りることが結構ありますね♪

この4月から新体制に伴い、働き方による自己改革チャレンジを楽しくやっております

以上、本日のサラメシでした。