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北大陸,品証,新型ウイルス病棟で「強制労働」ロシア医学生が抗議の声

2020-06-01 15:00:08 | 連絡
<歯科および小児科を含めた全医学分野の学生の多くは、隣国へ脱出して、医学を志すか>
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AFP=時事】ロシアの一流医科大学の4年生、アレクサンドラさんは感染症の専門家になりたいと思っている。だが、大学当局から新型コロナウイルス病棟での研修が必須だと言われたとき、思わず尻込みした。
「これは任意の選択ではないのです。新型コロナウイルスは危険なのだから、選択の権利を与えるべきです」。ロシアの首都モスクワにある国立セチェノフ第一医科大学」で学ぶアレクサンドラさんは語った。
 大学側の決定は、医学部4〜6年生の学生を新型コロナウイルスの治療施設に送り、医療研修の仕上げをさせるというものだ。対象とされる中には21歳の学生もいる。
 自分がウイルスに感染する可能性、さらに家族も感染させる可能性がある研修を受けるか、さもなければ除籍される可能性に直面した医師志望の若者たちは、この決定に抗議している。
 ロシア保健省は4月27日、この措置を5月1日から実施すると発表した。法令によると歯科および小児科を含めた全医学分野の学生が対象で、「医療上の禁忌」がある場合にしか拒否できない。
 6年生のスベトラーナさんは「参加を拒否する学生は資格を得られなくなり、退学となる可能性がある」と話した。
 学生らは保健省に法令の撤回を要求するオンライン署名を開始した。インスタグラムでは「強制労働」に反対する運動が進行中だ。
■「私たちはまだ医師ではない」
 ロシアで確認された新型コロナウイルスの感染者数は毎日容赦なく増え続け、6月1日の時点で40万人を上回っている。全国で多数のベッドが追加され、各病院に医療従事者を配置する措置も取られている。
 だが多くの学生は、宿舎の割り当ても完全な防護装備の支給も保証されない状況に置かれたくないと反発している。
 学生たちは退学などの報復処分を恐れて、匿名を条件にAFPの取材に応じた。アレクサンドラさんは「私たちはまだ医師ではない」と述べる。「まだ役に立たないどころか、かえって感染を広げる恐れさえある」
 野党勢力の指導者アレクセイ・ナワリヌイ氏と密接な労働組合「医師連合」の広報を担当するイワン・コノバロフ氏は、当局は医療従事者の不足を医学生で埋めようとしていると指摘する。
■医師不足
 背景には「ここ数年の医療制度改革のせいで多くの医師が辞めている」ことがある。この問題は複数の政府機関も警告しており、監督局は医療部門の「最適化」(削減を意味するえん曲表現)が、新型ウイルス流行下のロシアの医療を弱体化させたと指摘している。
 だがロシアで求められているのは医師の増員であって、削減ではない。ロシアでは軽症者のためのさまざまな臨時施設が設置されており、医療従事者が必要とされている。
 医療関係者が保管している名簿によると、これまでに新型ウイルス患者の治療に当たった医師100人以上が死亡している。コノバロフ氏は、このような困難な状況下でも、医学生に支援を求めることは解決策にはならないという。「最終学年の医学生でさえ、このような状況下で働いた経験はない」 【翻訳編集】AFPBB News

東大陸,品証,衝突激化トランプ氏は一時、地下室避難か

2020-06-01 14:25:45 | 連絡
報道の肝心要
NTVさんにはうそをつかない正直者のお手伝いさん5W3H8人居るんだよ
その者達の名前は1.「なに? (What) 」さん、2.「なぜ? (Why) 」さん、3.「いつ? (When) 」さん、4.「どこ? (Where) 」さん、5.「どんなふうに? (How) 」さん、それから「だれ? (Who) 」さんと言うんだよ。更に、6.誰に(Whom)7.どのくらいの数で(How many)8.いくらで(How much)
「NTVさん “正直者のお手伝いさん5W1H”6人探し連れてきください」
https://ja.wikipedia.org/wiki/5W1H

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アメリカ中北部・ミネソタ州で黒人男性が白人警察官に首を押さえつけられ、その後死亡した事件をめぐり、全米各地で抗議デモと警察の衝突がさらに激しさを増しています。
西部ロサンゼルスでは、事件後、警察に対する抗議デモが続いていて、連日、数百人規模の逮捕者が出ています。観光地として知られるサンタモニカで行われた抗議デモでは、武装した警官隊が出動。座り込んだデモ隊とにらみ合いが続きました。
一方、数百メートル離れた場所では、デモに乗じて男らが商店に押し入りました。こうした略奪が深刻化していて、
ロサンゼルスでは2日連続となる夜間外出禁止令が出され、緊迫した状況が続いています。
東部首都ワシントンでも、略奪や放火が起きています。ワシントンでは31日、夜間の外出禁止令が出されました。ホワイトハウス周辺では、規制範囲が大幅に拡大され、厳重な警戒態勢が敷かれています。
トランプ大統領は、終日、ホワイトハウスに滞在し、情勢を見守っているものとみられます。地元メディアは、大統領周辺の話として、トランプ大統領が29日、警護隊に促され、一時、地下室に避難したとも伝えています。

弧状列島,品証,郵便・ゆうパック、当日再配達を1日から再開…集荷当日受け付けも

2020-06-01 14:17:18 | 連絡
<郵便局営業時間10時開店4時閉店、顧客集中、2020年武漢離陸肺炎ウイルス被災拡大「密閉・密集・密接」業務は継続か>

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日本郵便は31日、郵便物や宅配便「ゆうパック」などの当日の再配達を6月1日から全国で再開すると発表した。自宅や会社で集荷するサービスの当日受け付けも再開する。
 新型コロナウイルスの影響による外出自粛の広がりでインターネット通販などの配達物が急増したことから、4月中旬以降は業務負担軽減のため前日までの予約制としていた。
 1日から、当日の再配達は原則午後5時まで受け付ける。集荷は県庁所在地などの都市部は原則午後4時、その他は正午までに同社のホームページ上や電話で予約すれば利用できる。

弧状列島,品証,苦戦するファミマ、「ブランド統合」の光と影統合後の「歪み」をどこまで解消できるか

2020-06-01 14:05:47 | 連絡
<悪人、犯人、病状探し、欠点指摘、閉塞感強調、病名発見すれど治療処方箋無し、問題解決策提言無し、悲観論強調、 うつ病や認知症発症拡大工作報道か(注1)>
(注1)弧状列島,共助,2020年5月24日 ウィークエンド・ケアタイム 「ひだまりハウス」 ~うつ病・認知症について語ろう~
https://blog.goo.ne.jp/globalstandard_ieee/e/0e9c4674ad12e580b198a4a947e2bc2c

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「契約を更新せず経営から退くオーナーが、今後1〜2年で増えてくる」。3年近く前にサークルKサンクス(CKS)からファミリーマートにブランド転換した、元オーナーAさんはそう語る。
コンビニエンスストア業界2位のファミマ(2020年4月末時点の国内店舗数1万6610店)は、加盟店の経営状況が急悪化し、「独り負け」状態にある。
2020年2月期におけるファミマの1日当たり全店平均売上高は、前期比2000円減の52.8万円。ヒット商品が出なかったことによる客数の落ち込みが響いた。
新たな支援制度を打ち出す
 ブランド転換による制度の歪みはさらに、本部からの支援金にも生じた。CKSで複数店を経営していたオーナーは、売上総利益のうち3%を奨励金として受け取っていた。CKSの実績を基に計算すると、1店の1日当たり売上高が43.8万円、売上総利益率が27%の場合、奨励金は年間約129万円に上る。
ファミマにも複数店奨励金の制度はあるが、土地や建物、内装費用のすべてを本部が負担する経営形態では適用されなかった。ここでも、形式上の理由で奨励金を受けることができなくなった元CKSオーナーは少なくなかった。
 制度の歪みにより元CKSオーナーの疲弊が顕在化する中、ファミマは冒頭のように新たな加盟店支援制度を打ち出した。
 本部が土地や建物、内装費用の全額を負担した場合でも、4月から1店舗当たり月4万円の複数店奨励金が支払われるようになった。ファミマは制度変更について、「多店舗経営を目指す人により多くの店舗を経営してもらうため、奨励金制度の対象を拡張した」(広報担当者)と説明する。

弧状列島,品証,KDDI、在宅勤務7割以上継続へ国内の全1万6000人が対象

2020-06-01 13:51:31 | 連絡
<KDDIは不要不急の人材が1万6千人か、通勤費、交通費削減の固定費削減か>
<2020年武漢離陸肺炎ウイルス及び後続ウイルス来襲被災防禦「密閉・密集・密接」8割減の問題解消「全開・散在・遠隔」システムは、在宅勤務が全てか>
<「密閉・密集・密接」8割減の問題解消「全開・散在・遠隔」システムに時差出勤時差勤務は不要か>

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KDDIは、6月1日以降、在宅勤務の割合について7割以上を維持することを明らかにした。現在、8割以上の社員が在宅勤務しているが、引き続き柔軟な働き方を認めることで働き方改革につなげたい考え。
 国内の全従業員1万6000人が対象となる。通信設備の運用や監視など出社が必要な部門でも、ローテーション制をとるなどして出社人数を調整して対応する。
6月末以降は、割合を5割以上とすることを検討している。
 新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、KDDIでは2月18日から派遣社員を含む全従業員にテレワークや時差出勤を推奨。緊急事態宣言の全面解除で出社の基準はやや緩和するが、在宅勤務を引き続き奨励する。
 新型コロナをきっかけに導入を拡大した在宅勤務を、今後も続ける企業は増えている。
NTTグループは6月以降、在宅勤務を5割以上とする方針。サッポロビールも同様の基準を設けている。
日立製作所は、来年4月から在宅勤務を標準とする制度を導入する。【本橋敦子】