少なくとも会社は、本人に説明責任があります。

朝ウォーキングは1時間程度。21日参りは21日×2と7日。


知り合いが配置換えについて内示を受け、今日、発表なんだそうです。

私が居た会社と違い、早めの発表ですね。


酷い時には都市対抗野球で負けたのが気に喰わなかったらしく…。社長が不機嫌になって…。人事の件で最終決裁を貰いに行けなかったという…。

「だから人事異動の発表が3月中旬になってしまいました。」って…。

社長の機嫌で会社が左右されるようではねえ。


閑話休題。

配置換えについて…。

本人は専門分野に自信を持っているので…。

他分野の仕事を一からやるのは嫌だ…とのこと。

そりゃあそうだろうな…。

50過ぎの配置転換は、本人のプライドを傷つけかねん。

少なくとも会社は、本人に説明責任がありますね。

何をさせるかが明確でないと、本人の不安は消えませんな。


Mちゃんは、今日、日本蕎麦を食べに行くそうです。

私も誘われましたが、昼に電車で行くようでは…。

駐車場がない店って困りものだなあ…。

2月の終了。

郵便誤配事件⇒36協定に印を押して返送していただいたのを、配達員が間違えて「使っていない郵便受」にねじ込んで入れてしまい、誤配状況になった事件。

結局、急いで監督署へ行き提出。それも遠い監督署２ヵ所へロングドライブであります。

会社側からは電話があり…。

感謝の言葉を言ってこられたので一安心です。

あちらの郵便局では「きちんと届けた。」ということになっていましたんで。


倫理研修。

倫理研修の中身よりもむしろ…。

「３か月の社会保険労務士の業務の停止」の方に皆の関心が行ったようです。

私の感覚としては…。

おそらくは、別件で何かあったんだろうな…と。

実際に「挙手で従業員代表を決めたかどうか。」なんて、実証するのは不可能ですからね。


医療労務管理アドバイザーに申し込んだ件。

私は積極的ではなかったんですけどね。

おふたりから勧誘されたので…。申し込んでみました。

元MRだったので、医療の現場はよく知っていますんで。そこら辺が強みかな…。


テネリア錠を飲みだしたこと。

2月21日から開始ですが…。少し吐き気がしたような…。

吐き気が薬の副作用なのか、酒の飲み過ぎかは分かりませんけど…。

出来れば早くテネリアは止めたいんですけどね…。

薬価が高いし、作用機序がインスリン介在なんで…。

消費税転嫁。

私の行きつけの店も、ほぼ消費税転嫁について決めたようです。


「A」は消費税転嫁せずに値段を維持。

どちらかというと酒の売り上げで持っているような店なので…。

料理は誘因に過ぎない…ということのようです。

「ただし、細々と作ってきた小鉢料理は止める。」とか。


「T」は消費税転嫁の方向。

「料理の量を減らすのは避けたい。」とのこと。

ただ、消費税は二段階上げなので、どちらか1回の値上げで対応したいそうです。


「W」は完全に転嫁。

1,000円で「アルコール2杯＋小鉢＋魚料理」は、撤廃の方向。

「元々、開店時に客が来なかったので、やけくそで作ったメニュー。」「本当に1,000円だけで帰る客もいて、利益にならない。」「1回、4人で1,000円コースを頼んだ客が居た。凄く頭に来た。」

まあ、4人で1000円コースを頼んだ客は、後日、ちゃんとしたコースで飲んでくれたそうですが…。

私も1,000円コースの時は、ビールを追加するようにしてたけどな…。


私の事務所も消費税を計算に入れていた会社は消費税分をアップの予定。

内税の会社は、そのまま維持の予定です。