確定申告を書いて昼時間に持って行く。

午前中、確定申告を書いて昼時間に持って行く。

ま、書くだけなので…。時間も、かかりませんわな。


我街では、税務署と別に申告会場が設けられていまして…。

逆に税務署はガラガラでした。

隣町の税務署は監督署と同じビルが多く…。

○○市も△△市も税務署と監督署が同じビルです。

監督署へ行こうとしたら、申告書を持って行っている人で駐車場が満杯…なんてことがあり…。

待たされる時間が大変です。

我街では別ビルなので楽だわ～。


土日が研修となり、申告書提出が土曜日予定から遅くなったのですが…。

まあ、ギリギリの日付でも、午前中に出せたので、宜しうございました。

後は税金の還りを心待ちにしよう。

還りで会費を払う予定なんだしね…。


今日は、5時から60歳の方に説明。

高年齢雇用継続と年金についてです。

年金は61歳からでないと貰えないんだよな…。

それを納得して貰えるかどうか…。

緊急時に呼び出せないNTT社員。

神社参りは14日で21日×3回＋3日。

近くで火事ということで、現場の方へ行ってみました。

というよりも、私の知り合いが近くに住んでおられるので様子を見に行ったのであります。

このオバサンは携帯電話を持っておらず…。

というのも、ほとんど店（飲食関係）にいるから…。

まあ、緊急に電話することもないわな…。


携帯電話と言えば、Hさんの友人も持っていないとか…。

「じゃあ、緊急のときはどうしますの？」と聞いたら…。

「私（Hさんのところ）にかけてくる。」とか。

つまり、一緒に居そうな人の携帯にかけるんだとか…。

それって迷惑では？？

もう１つ問題は、その人がNTTの社員であること。

NTT社員が携帯電話を持つことを拒否している？？

私ならクビにするな…。

その人の奥さんも携帯電話を持っていなかったそうですが、子供の問題があり、嫌々ながら持つようになったとか…。

子供が緊急のときに、父親は携帯で呼び出せないなんてえのは…。

どうなんですかねえ…。

労務管理で改善できる範囲は実は少ないのではないか…という話。

なぜ病院で過重な労働が行われているのか？。

最大の理由は、医師数が少ないから。

じゃあ、何で医師数が少ないのか？

最大の理由は、医師数を減らすのが政策だったから。（医師会も医師数減に協力的だった。）

なぜ医師は遍在するのか。

大学の医局の人事権が弱くなったから。

（昔は、医局に人事権があり、「どこどこの病院へ行け。」と言われたら行かざるを得なかった。今は、研修医を受け入れる病院が増え、研修医が研修を受ける医療機関を選べるようになった。）


根本を改善せずに、労務管理で何とかしよう…というのは、実は対症療法に過ぎないんですよね。

でも、やらざるを得ないんだけど。