スポット扱いの労災事例につき、先週月曜日から監督署の問い合わせが来ないので書類のコピー・請求書等を会社に送る。
ちょっと特殊な会社で、社長が、あちこちの現場を回っておられるようなので、レターパックプラスで送ることにしました。
私がやったのは、平均賃金の計算と提出事務だけなので、〇万円で請求ですわ。
2回目の申請からは、会社がやればいいでしょう。
単なる書類のやり取りだけになるから。
私がやるのなら、被災者に連絡を取って、段取りを決めないといけないけどね。
再掲。禁煙化される店。
結局、子供の比率だよね。子供が来ない店なら喫煙可にすればいい訳だから。
ただ、私のように禁煙歴=年齢の人は、大人であっても喫煙店には行きたくないのが本音ですね。
それと、これって、いちいちチェックしに来るの??
県が飲食店に事前指導に回ったらしいけど。
県の役人が夜に店に行って「喫煙可なのに子供がいた。」なんて告発する…なんてことは無いだろうし…。
子供連れに「出て行くように。」言うとも思えない。
再指導ぐらいが関の山じゃあないかなあ。
すぐに課徴金なんてこともやらないと思うよ。