「「厳格な社風」で人が来るか?」(2021年2月2日投稿。)
この投稿で書いたのが…。
①給料が総額で18万円~27万円てのは?? どう考えたって、18万円からスタートなので営業としては高い水準ではないよね。
➁「会社の特長」に「厳格な社風」と書くと若い世代は敬遠すると思う。
➁については「チャラい求職者が来て貰っては困る。」なんてことなのかも知れないけどね。
その他。
面接が2回ある。これって、1次面接・2次面接があり、1次面接で求職者を絞る…ということなんだろうけど…。
求職者には、かなりの負担になる危険性がありますなあ。
特にハローワーク系は給付日数が限られるから、休職者は多くの会社に応募したいだろうしね。
窓口が何でか知らないけど「顧問」になっている。
まあ、2次面接で社長や社長の息子さんが出てくるのかも知れないけど…。
どうなんだろう??
私が求人票を見たら「何で顧問??」と思うだろうな。
私は顧問が誰で、何をした人かは聞いているけど…。(確かに経歴は凄いけどね。)
求人数は1人だけど…。
未だに求人票が掲載されているってことは「人が決まらない。」ってことだよなあ。
この投稿で書いたのが…。
①給料が総額で18万円~27万円てのは?? どう考えたって、18万円からスタートなので営業としては高い水準ではないよね。
➁「会社の特長」に「厳格な社風」と書くと若い世代は敬遠すると思う。
➁については「チャラい求職者が来て貰っては困る。」なんてことなのかも知れないけどね。
その他。
面接が2回ある。これって、1次面接・2次面接があり、1次面接で求職者を絞る…ということなんだろうけど…。
求職者には、かなりの負担になる危険性がありますなあ。
特にハローワーク系は給付日数が限られるから、休職者は多くの会社に応募したいだろうしね。
窓口が何でか知らないけど「顧問」になっている。
まあ、2次面接で社長や社長の息子さんが出てくるのかも知れないけど…。
どうなんだろう??
私が求人票を見たら「何で顧問??」と思うだろうな。
私は顧問が誰で、何をした人かは聞いているけど…。(確かに経歴は凄いけどね。)
求人数は1人だけど…。
未だに求人票が掲載されているってことは「人が決まらない。」ってことだよなあ。