なめこ豆腐、美味し。

選抜高校野球の来賓挨拶、長過ぎ…。

球児の肩が冷えるぞ…。

中林君はナイス。


朝ウォーキングは1時間。神社参りは21日×3回＋7日。

またもや、Mちゃんの御母堂の店でコーヒーをいただきますた…。




炊き込みご飯。具が、ほとんど野菜系なのでヘルシー。



ヘルシーな酒の肴シリーズ。なめこ豆腐です。「W」マスター作。



ダイエットおかずの研究のために購入。

今日はブティックのバーゲンセール。

世の中が三連休ですね。

私は、gooランキング10,000位を下回ったら、このブログは止める…と公言していますが…。

この三連休でも、その公約は遵守します。

10,000位以上は死守しよう…。

まあ、最近は、5,000位以上には居るので…。大丈夫なんでしょうけどね。


今日からMちゃんの御母堂がやっている店がバーゲン。

今日・明日・明後日は「おでん」を煮て接待…とのこと。

私は女性物の店（ブティック）に行く用事はないのですが…。

Mちゃんが「来て欲しい。」とのことなので、今日・明後日は行くつもり。

明後日は、Hさんも仕事を休んで参加されます。


今日は、12月1日に「おでんパーティー」をやったときの「ビールの残り」があるとか。

あれは私が持って行ったものなので、私が飲んでしまおう…。

もっと勉強をして、実務を積み上げて…。

傷病手当金の申請書類を患者さんへ郵送。

行きは、普通郵便ですが…。返信用封筒の代わりに、レターパック350を封入。

申請書類が無くなっても、新しく送れば良いわけですが…。返信には、医師の証明が入るわけで…。

医師の証明が有料な場合がありますからね。

それと、入金が遅れた場合、生活に支障が起きかねない…。

患者さん本人ではなく、家族の方が事務をやっているので…。

医師証明が取れたら、すぐに郵送して貰えるよう、レターパックには私の住所・事務所名を書いています。

今回からは、患者さんの住所・氏名も、こちらで書きました。

これで、証明書入手したら即ポスト投函が出来るでしょう。


紛争解決手続代理業務試験の合格発表がありました。

合格された方、おめでとうございます。

不合格だった方は、捲土重来ということで…。

私は1回、落ちた身ですんで…。エラそうなことは言えませんが…。

私にも言えますが、もっと勉強をして、実務を積み上げて行かなければならない…ということです。

そうしないと、士業間競争には勝てなくなります。

私自身も、もっと頑張りますんで…。

いずれかは家族の方に話をしないといけないので…。

朝ウォーキングは1時間ぐらい。神社参りは21日×3回＋6日。


傷病手当金の受給者宅を探しに行ったら、いわゆる「昔の新興住宅地」で…。

家ばかりで手掛かりに欠け、場所の特定ができませんでした。

新興住宅地で困るのは「番地」が不規則なことなんですけど…。

「昔の新興住宅地」で困るのは、「番地」を書いてある札？が薄くなって読めないこと。

中には、外れたままになっている札もあり…。

結局、大体の場所だけ確定して帰りました。

あまりウロウロしていると、住民の皆さんに誤解を与えそうですし…。

でも、いずれかは家族の方に話をしないといけません。

最悪は、病院でお会いすることになりそうです。


昨日は、Mちゃん・Hさんと飲んで…。

Mちゃんが「おでんの具の補充」で某店へ…。

その護衛？に付いていきました。

Hさんも私も「餅巾着」が好きなんですよね。

小おでんパーティーは23日の11時からとなりますた。

これは楽しみ…。

19日昼過ぎ。印鑑ですか??

「協会けんぽ」の帰り、Mちゃんの御母堂が店で何かをされていたので立ち寄る。

Mちゃんは、お客さん歓迎のため？の「おでん作り」に忙しいのか不在。

御母堂曰く「自宅で卵を煮ていた。」とのこと。

23日は、私がビールを持っていくから…と伝えていて…。

ちょっとした「おでんパーティー」になる予定。


同席されていた女性が、「印鑑鑑定人」なんだそうで…。

「印鑑は大事です。」とか…。

そりゃあそうで…。

契約書に三文印をつくようじゃあな…。社長も信用しないわな…。

ただ、印鑑も、今は54円からあり…。安くなったものです。

消費税上がったら印鑑代も上がるんかな？

「石に彫るのは墓石です。」

私は「柘植」だからセーフ。


傷病手当金で次回分の申請書を本人宅へ持って行こうとしたら…。（場所を知っておきたい…という理由もあります。）

私の家の近くではあるのですが、かなり道が複雑なようです。

郵送にした方が無難だな…。

ただ、傷病手当金⇒障害年金への切り替えで…。いつ障害年金の準備をするか…。

タイミングをうまく取らないと…。

19日午前。今日は白バイが多かった。

ま、監督署については、まだまだ問題が多く…。

転勤するかも知れなかった監督官も、同じ監督署で所属が横滑りするんだそうです。

じゃあ、某社から離れるのか…と言うと、そうでもなく…。

「そのまま、担当します。」とのこと。

う～ん。良いんだか悪いんだか。


K社に行って、傷病手当金申請書の添付書類を貰う。

で、家に帰って書類を記入した後、協会けんぽへ…。

最近は、歩いて行ける役所には歩いて行くというか…。昼時間を利用して散歩もしてしまうのでありますよ。

今日は、神社にも昼時間に寄りましたし…。

（神社参りは21日×3回＋5日。）

先日、K先生が「私は中型バイクで役所回りする。」と言われていましたが…。

中型免許を取りに行くにも金だから…。

自転車で回る構想も、まだあきらめていませんし…。


「協会けんぽ」は4人待ち。誰が郵送なんかするもんか…ってか？？

ま、私の番が来るまで、そんなに時間は喰いませんでしたが…。

変な奴…。

今日は朝から、いろいろと動きたいので、ウォーキングは休止。

朝一に隣街の監督署に行きます。

アポを取るまでもないので、行って居なけりゃ、伝言を残すだけですな。


監督署が会社に要望してきたことに、ようやく会社が応えた…ということなんですが…。

元々やっていたことを復活するだけだったので、何で会社が動かなかったのか？？

監督署側が業を煮やして、社長に面談しても社長が動かなかったのにね…。

私が「ブラック企業で公表されますよ。」としつこくメールしてから、ようやく動きましたわ。

まあ、監督官も正直、変な奴なんで…。

まあ、本当に変な奴に当たったもんだ。

私が「変。」というのだから、本当に変な奴なんですよ。


帰りにK社へ寄って、傷病手当金申請の添付書類を入手する予定。

昨日の夕方に、郵送で申請書が帰って来てますので…。

今日、提出してしまいたいですね。

やはり、生活が懸かっているもんな…。


Hさんの転配属で…。

「もし、初めての仕事をやらされるのなら、私は会社を辞める。」とか…。

でも、Hさんも54歳ぐらいか…。

我慢して会社に居た方が良いかもな…。

iPad版Officeが4月に発表？？

朝の内の老齢年金2題は終了。

昼からは、ハローワークから返送されてきた「M社の高年齢雇用継続給付申請書」を整理。M社へ郵送する作業をして帰ったところです。

隣町監督署はM社へ行くときに寄れたらいいな…と思っていましたが…。

あれからM社の書類が送って来られませぬ…。

まあ、最悪は水曜日に行くかって…。明日じゃん…。


老齢年金も大事ですが…。

本当は障害年金の実績も積みたいんですけどねえ…。

事務所手伝いのときに「大腸癌による障害年金」を手掛けようとしたら、追い出されちゃったもんな…。

あれ、やってから辞めたかったな…。


iPad版Officeが4月に発表されるという噂があり…。

iPad2を使い切っていない私にとっては朗報であります。

iPad版Officeが出たら、外でエクセルが使えますもんね。


神社参りは21日×3回＋4日。

御利益は何処？？

心の暗部は測れない。

研修で「医師の自殺」について触れていましたが…。

私がMR時代に自殺されたのは1人だけでした。

しかし、どう見ても自殺するような先生ではなく…。

体もガッシリした、優しい感じのする先生だったことを覚えています。


私のいた会社では「常用〇薬集」という本を出版していました。（平成22年。第41版にて休刊。)

その本の巻末に、「刻印で薬を逆引き出来る付録」が付いていて…。

その付録だけ製本したものを景品として作っていたのです。

その某先生が私に…。

「あの本はないか。」と言われ…。

私が手渡したのですが…。

大そう喜ばれて他の先生にも「この本は良い本だ。貰っておくといいよ。」と言われました。


その後、先生は大学に戻られ…。私も岡山に転勤。

もうお会いする接点はなかったのですが…。

ある先生が私に「あの先生は自殺したよ。」と言われ…。

「大学に戻ってすぐだった。」


私には、あの本を手渡した時の喜びようが頭にこびり付いており…。

「まさか。」という感じでした。

あの先生の心の中に、私が知る由もない暗部があった…。

おそらく、誰1人として測ることのできない暗部だったのかも知れません。

行政協力研修だけ出て、行政協力は辞退しよう…と考えていたら…。

今日は大型ゴミ排出日…ということで、さっき「大型ごみ排出券」を貼った電気掃除機を玄関外に出しました。

モーターは動くんですけど、ゴミを吸わなくなったんだそうです…。


行政協力研修だけ出て、行政協力は辞退しよう…と考えていたら…。

既に名簿に組み込まれていました。

と言っても、会に1日居るだけの業務で…。

「最初の頃は、相談者は来ないでしょう。」とのこと。

それじゃあ、業務とも言えないか…。

その頃にM社の「雇用継続給付」が来たら、チェック＆押印で暇潰し？出来るけど、どうやって1日を潰すんだかね…。


その行政協力に付随して、名簿を作るとかで、メールに必要事項を記載して会に出せ…とか。

まあ、メアドは公開メール（gooメールは、主なメールアドレスとしては使っていません。）なので構わないんだけど。

私としては、既に会にはメアドを届けているんだし…。何で二度手間をさせるんですかね…という感じです。

携帯電話番号も知っているはずなんだよね。


離婚時年金分割について。

某社労士さんから「手続料等でいくら貰う？」と聞かれる。

おそらく、「判決」「公正証書等」「本人たちの同意書」は１つあれば、そんなに難しくないんじゃあないかなあ？？

全部で8万あればやるかな…。

本当のブラック企業は潜在化していて表には出てこない。

確定申告が済んだから、少し小康状態。

昨日の「60歳になられる方への面接」も、ご自分である程度は調べられたみたいで…。

大きな食い違いはなく終了。

後は、細かい手続だけだな…と。

1年単位変形労働時間制のカレンダーを貰ったので、36協定を作成する作業も必要ですけど。


今日は、監督署へ行くかどうか。

会社側がようやく「監督署の要望」に応えたので、話だけはしておこうかな…と。

いわゆるブラック企業対策で…。

「会社名を公表する」と言った限り…。

絶対にやろうとするのが行政で…。

それで会社が実害を被る事なんか考えませんからね。

私に言わせると、本当のブラック企業は潜在化していて表には出てこないんだよね。


いわゆる傷病手当。

今日は、10日締めの出勤簿・賃金台帳を頂きに行くつもり。

もうそろそろ、受給者からも申請書類が送られてくる頃なんで…。

テレビはあまり見ない方…。

何つーか…。

昔に売れた芸能人が今は何やっているとか…。

芸能人の家族がああしたこうしたとか…。

そんな番組がどうも苦手で…。

そんなもん見て、何を伝えたいんだろうね…と思ってしまいますね。


それと大家族物。

んなもん、好きで産んでるんだからさ…。

大家族だから、ああしたこうしたとか聞かされてもね…。

あの手の番組、何で女性軍は好きなんか分からない。

いつも「あれはやらせだから。」と言ってやるんだけど、見てるんですよね。

ギャラ出てるんだから。要は皆、役目に沿って演技しているだけなんだけど…。


どちらかというとテレビは見ない方で…。

強いて言えば、ニュース・クイズ・ドキュメンタリーしか見ない。

あまり重いテーマのものも見ない。（見るだけでストレスが溜まるから。）

野球は大好き。だけど巨大新聞社チームばかり褒める番組は見ない。（特に毒光が嫌い。）

ホコタテは好きだったんだけどなあ…。

あれ、やらせナシで復活してくれませんかねえ…。

確定申告を書いて昼時間に持って行く。

午前中、確定申告を書いて昼時間に持って行く。

ま、書くだけなので…。時間も、かかりませんわな。


我街では、税務署と別に申告会場が設けられていまして…。

逆に税務署はガラガラでした。

隣町の税務署は監督署と同じビルが多く…。

○○市も△△市も税務署と監督署が同じビルです。

監督署へ行こうとしたら、申告書を持って行っている人で駐車場が満杯…なんてことがあり…。

待たされる時間が大変です。

我街では別ビルなので楽だわ～。


土日が研修となり、申告書提出が土曜日予定から遅くなったのですが…。

まあ、ギリギリの日付でも、午前中に出せたので、宜しうございました。

後は税金の還りを心待ちにしよう。

還りで会費を払う予定なんだしね…。


今日は、5時から60歳の方に説明。

高年齢雇用継続と年金についてです。

年金は61歳からでないと貰えないんだよな…。

それを納得して貰えるかどうか…。

緊急時に呼び出せないNTT社員。

神社参りは14日で21日×3回＋3日。

近くで火事ということで、現場の方へ行ってみました。

というよりも、私の知り合いが近くに住んでおられるので様子を見に行ったのであります。

このオバサンは携帯電話を持っておらず…。

というのも、ほとんど店（飲食関係）にいるから…。

まあ、緊急に電話することもないわな…。


携帯電話と言えば、Hさんの友人も持っていないとか…。

「じゃあ、緊急のときはどうしますの？」と聞いたら…。

「私（Hさんのところ）にかけてくる。」とか。

つまり、一緒に居そうな人の携帯にかけるんだとか…。

それって迷惑では？？

もう１つ問題は、その人がNTTの社員であること。

NTT社員が携帯電話を持つことを拒否している？？

私ならクビにするな…。

その人の奥さんも携帯電話を持っていなかったそうですが、子供の問題があり、嫌々ながら持つようになったとか…。

子供が緊急のときに、父親は携帯で呼び出せないなんてえのは…。

どうなんですかねえ…。

労務管理で改善できる範囲は実は少ないのではないか…という話。

なぜ病院で過重な労働が行われているのか？。

最大の理由は、医師数が少ないから。

じゃあ、何で医師数が少ないのか？

最大の理由は、医師数を減らすのが政策だったから。（医師会も医師数減に協力的だった。）

なぜ医師は遍在するのか。

大学の医局の人事権が弱くなったから。

（昔は、医局に人事権があり、「どこどこの病院へ行け。」と言われたら行かざるを得なかった。今は、研修医を受け入れる病院が増え、研修医が研修を受ける医療機関を選べるようになった。）


根本を改善せずに、労務管理で何とかしよう…というのは、実は対症療法に過ぎないんですよね。

でも、やらざるを得ないんだけど。