20日、厚生労働省の2012年労働者健康状況調査で、仕事で強い
不安やストレスを感じている労働者が60.9％に上ることがわかった。
07年の前回調査より2.9ポイント上昇しており、職場の人間関係や
仕事量が多いことなどが要因だった。
不安やストレスを感じていると答えた人に原因となる問題を聞いたところ、
最も多かったのは「職場の人間関係」（41.3％）で、前回より2.9ポイント上昇。
「仕事の質」（33.1％）、「仕事の量」（30.3％）が続いた。
収益が減っている企業では、当然のことながら、顧客を増やすか、
顧客単価を上げるか、仕入れの原価や経費を下げなければならない。
つまり、収益を上げるためには、労働は過酷になるのに、
解雇されたり、減給されるという状況になるわけである。
人は、希望があるから人の役に立っていると思うから、前向きに生きられる、
誰もが、安心して就労できる政策こそが、悩みを減らす方法だと思う。
