厚生労働省の毎月勤労統計の不正調査問題。
かわパパの感想は、「そうだろうなあ」「やっぱり」
だいたい従業員500人以上の事業所を全て調べる
というルール自体に無理がある。
抽出調査をしていたということだが、抽出調査を
ルールにすればいいのである。
その代わり、ルールは絶対。全事業所調査とそれほど誤差を生じないようにする。
例えば全事業所の業種割合と抽出割合と業種を合わせる。従業員規模の分布を合わせる。
この調査結果が雇用保険や労災保険等に影響するんだから抽出ルールを決めて厳格に実施して欲しい。
出来ないルールはあっても意味がない。
今回の不正発覚を受けて全事業所調査をやろうとして人もの金そして時間をかけてやっと来年出来ても遅すぎ。
目的はこの調査結果を雇用保険や労災保険に反映すること。抽出調査でいいと思うけれどなあ。
