褒め褒め

古森病院＠福岡市博多区です。
あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。

さて、企業にパワハラ対策が法制化され、
その一環もあるのですが、
管理人発案にて　（管理人の小学生の子どもの授業参観で見た取り組みです）
局地的な部署で、そこに所属する職員同士で褒めあうという取り組みを行っております。

昨年12月後半から開始しており、その一端をお見せいたします。








一昨年に看護協会から引っ張りだこの山陰地方の病院の人事課の方が
当院主任クラス以上に　人事制度についてお話に来てくださったときに
「人事部門では　小学校の通知表の評価項目が最高の尺度と言われています」
と教えてくださいましたが、今回はもろに小学校で行われている取り組みを
大人に対し、行っております。

ある職員を対象に　各々4枚の褒め言葉を提出し、KJ法(ワークショップで活用されています）で
その人のよい傾向をカテゴリー化致しました。
会議を行う部屋に貼っております。
閲覧期間が終わったら　対象者にプレゼントいたします。

その人らしさがあって、結構面白いですよ。
皆様もご興味のある方は　やってみられてはいかがでしょうか？

https://komori-hp.cloud-line.com/