静かな場所

音楽を聴きつつ自分のため家族のために「今、できることをする」日々を重ねていきたいと願っています。

お約束

2007年04月04日 23時51分08秒 | 家族(こども・しょうがい・学校・介護他)
新年度になり、新チームでの仕事が動き出した。

毎年いまごろ、一年間共に働く仲間に、頃合を見計らって告げる。

「僕の二男、三男は発達に『しょう害』があり・・・」

突然の変調で仕事を休まなければならなくなることがあること、カミさんが体調を崩した場合も「主夫」をしなければならないから同様であることなどを手短に。

そうなったときに長々と言うのが面倒だし、何にも知らない人に「高校生なのに風邪くらいで父親も休まなくちゃいけないの?」とか思われるのも嫌だからね。

高校3年になる二男が、まだオムツでしかウ○チができないとか、小学2年になる三男は、まだ独歩しないとか、いろいろ知って欲しい理解してほしいと思うことはいっぱいあるが、まあ、成り行きで・・・。
変に深刻に受け止められても当惑するし。



明日は、生後20日の「りゅう」の呼吸が止まってしまい、私が人口呼吸で蘇生させ救急車で病院へ直行した日。
その三日後にまた呼吸が止まり転院。NICUから我が家に戻ったのは6月5日だったな。
あれから、もう7年になるのか。


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2 コメント

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Unknown (さちやん)
2007-04-06 00:46:30
まえもって言っとくって大事ですよね。

あたしなんか口下手で人見知りで、つい言いそびれ

後から言うに言えなくなっちゃったりするんです;

情けない(>_<)

やっぱ最初に思い切って言うべきだな~(^-^;
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>さちやんさん (親父りゅう)
2007-04-07 11:04:09
言うタイミングがありますね。

私は、職場異動があると、まずは上司には必ず伝えます。
そして同じ部署の同僚にも。
なかなかリアリティを持って認識されないみたいですが(当然ですよね)、それでも、こちらも気楽になりますし、何かと「大目に見ていただける」ということもありますからね。
たいしたことない変調でも、休暇取っちゃったりしたこともありますが、それくらい強か(したたか)にしていないとやってられないですよね。
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