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DIYで壁紙 貼ったぞ

2019年10月22日 | 呟き

DIYで壁紙貼ったぞ


正直言って簡単ではなかった壁紙張りは一旦少しでも貼るともう引き返せない


ちょっと他を見ると勝手に重力で落ちて来て変なふうにくっついてしまう、


彼らはくっ付きたくてしょうがないのだ・・。



それと貼る時は余裕持って貼り後からはみだし部分を切るようにしなければ


ピッタシ合わせても他が2ミリでも合わないとずらす必要が出て、ホント困る。


そこをなんとか逃げ切った。貼れた。



又、カッティングシートの模様がいい加減で模様の中のサイズが合っていなく写真で撮ったものを転写してるのだろう。


合うはずが合わなくなる。


結論はできた。


あとは買って来た途中の巾木代わりの上下の違いの境目に使う「モール」が加工しやすく「離テープ」で、剥がしやすく粘着力もありこれは良いものでした。


汚い下部分の壁紙を全部張り替えるのではなく汚れていない上部とツートンにこのモールで出来るので重宝した。


ただ所詮、熱に弱いナイロンのようなバーなので、熱コンロの近くには適さない。


燃え移りの火事が怖いからです。


入居者にはその辺周知させることになります。


これで98%終わった。



鏡のウロが気になるが、カビが根を張っている可能性があると思う。


最後は2千円くらいして高いが、特殊洗剤をまた買ってこよう、今回買ったのはIH


落ちないあのしつこい汚れには効果あったが、バスの鏡は全部拭いきれないでいる。


BホームかHマックに行き買うか・・・・なんだかんだ金がかかる


もう、軽度の障害者には貸せない、掃除が出来ないのだ。


荷物を出しただけ、90%掃除することなく出て行った、一つ勉強になった


敷金は最後の最後まで返却したらダメだ、借りる前の状態に原状回復させるには経費がいくら


かかるか見積もってから賃貸者が原状復帰が出来ないならその分を引いて返却分があれば


返すようにしなければダメです。


要は信用できないということです。


契約切れればただの他人、先に敷金返せば「あとは知ったことか」とどんな良い人でもそう変わるのです。


賃貸者の「瑕疵」の修理代は大家の全額負担となり泣き寝入りとなります。



美装屋に頼めば15万円は取られるだろう。


DIYでしているので23万円で済んでいるのだ。



変な四連休のあと

2019年10月22日 | 論評ブログ

変な四連休のあと明日は出勤日


水木金だって


いいじゃない  働こう。変なもんで休みすぎても人恋しく誰かと天気の確認したくなる


そして30日は先行して次のところで、出てくれとのことなので、旧雇用先の日程は


休みなので入れている。


考えてみると少しの期間ダブルワークになるんだ。


・・・・


突然去るわけにも行かず自分を明るく作るのに苦労する。


他の人も円満退社は除き、色々気を使っているのでしょう。



これも深く探るとやはり日本が長いデフレを意図的に作られているからでしょう。


どこの零細企業などもブラックやらなければ食って行けないのだと思う


違反スレスレをしてはじめて潤沢に結果が出るのでしょう。


・・・


とにかく何もかも「ある種の外人にとって暮らしやすいように」国を挙げてやられている


ことに日本国民全員が気がつかなければならない。


そうでしょう


郵政民営化皆さん暮らしやすく利用しやすくなりましたか、全然ダメでしょう。


何回値上げしました?


農協解体・水道民営化・・・・・数え上げればきりがありません。


大人しく黙っているからこうされるのです。


奴らはメディアも掌握していますから見事に騙される。



このへんでやめますが、皆さんその内大変な行為をされますよ、きっと


その時後悔しても遅いのです。


日本シリーズの 裏予想

2019年10月22日 | コメント的スポーツブログ

日本シリーズの裏予想


そうですねぇ巨人が東京に戻って来て2連敗するともうシリーズは終わります。


そうはならないでしょう。この放映にどれだけ経済効果があるかは工藤監督も以前


放送業界のメインスポーツコメンテイター


2戦のうち今日か次回は巨人が勝ってもらわなければ億円と云う損失になるはず



ですから裏予想は


巨人2連勝か最悪東京で11敗でしょう。


要は7戦を戦ってもらいラグビー熱、サッカー熱を上回るあいかわらずのプロ野球人気


が欲しいのです。



野球業界も、CM業界もその他もです。


みんなが損する事するわけがないのです。


こういった興行は裏で色々な思惑が駆け巡っていて


八百長ができないなら、両監督の思惑で当てるピッチャーを負けそうな投手を出したり


今不調の丸・坂本を元気付かせるような工夫をしてこないか見て行こうと思います。



こんな事予想するのは過去に「野球賭博」が実際にあったからです。


でも今はとにかく裏のスポンサーの権限は絶大ですので、スポンサーの立場の目線で


ありがたいようにシリーズが進んで行くような気がします。


その辺も感じながら見てると違った角度が見え



面白いかもしれません。





おいちゃん事務 「経理事務」 ①損益通算

2019年10月22日 | 実用書

問い:次回より


ラーニング


経理事務を初めて行うには「損益通算」「繰越控除」「所得控除」「税額控除」を覚え


専門士業に見せるまでの準備が出来るようになっていなければならない。



  損益通算  


所得税は基本は総合課税ですが、合算しないで課税される所得の「分離課税」もある。


申告分離課税→ 退職所得・山林所得・不動産や株式等の譲渡所得がそうでして自分で計算して確定申告するもの。


源泉分離課税→ 利子所得・割引債の償還差益などの事で、一定の税金を先行して天引きし課税、納税手続きが終了するもの。


・損益通算にできる所得は「富士山頂」不動産所得、事業所得、山林所得、譲渡所得と覚える。


4種類、これ以外の所得は損益通算する時の受け手になります。



・損益通算は異なる所得間で損失と利益を相殺する事。


・同じ所得間では、相殺は出来るが、損益通算ではない。


しかし例外があり、同じ所得間でも建物の譲渡損と土地建物等の譲渡益は損失と利益を通算できます。



 通算には順序がある 


第一次通算:経常所得グループ〔利子所得・配当所得・不動産書・事業所得・給与所得・雑所得〕


第二次通算〔第一次通算群プラス譲渡所得・一時所得〕


第三次通算〔第二次群プラス山林所得・退職所得〕


長期のものや特殊計算や分離課税方式などにより、このように段階的な計算方法となっています。



今日のウォーキング 10/21

2019年10月22日 | 日記

今日のウォーキング 10/21


北海道は良い天気で10月下旬としてはとても暖かい


ウォーキングは少し風はあったものの上着が暑くて腰に巻き直し、長袖はめくり


いつもの215段の階段を登りました。


すれ違い頑張る女性がいてそこを何往復か登り下りしてるらしい


急で結構きついのです。



~ん、失恋して私を振り帰らせて見せるわ・って云う年でもないし


北海道は離婚が凄く多いので、バツイチのその後の


あぁゲットの訓練かもしれません・その辺よく分からない。



ナ訳で


枯葉が落ちる中、彼は落ち葉を踏みしめながら、黙々と歩き続けました。



車に戻るとガソリンがギリギリ       

  ( 温度は?    22度かよ)


入れに行くか、ついでに今日はセールの火曜日なので何か買いましょう。


先に買い物を、カボチャ・白菜が安くなって来た・ガンモあるな


何か「おいちゃんレシピ」新作・作れるかもしれない



次に給油する。メモリ6  まぁいいだろう  遠くヘ行く訳でもないし、


昼食べてないがさらに自宅に戻り自動ポンプで@73円で買っておいた灯油入りポリタンクからにする。



ふぅ


まだ力でるぞ


今日は飲まない・真面目



うん体重がここの所減っている。


そういえばベルトが深くできるようになっている。


風邪もひかず健康は良いことです。


・・・


そんな一日でした、


追伸:


あと日本シリーズありますね



辞める会社・・・

2019年10月22日 | 呟き

辞める会社


そうだなぁ 自分はこれで良いと思っている


3ヶ月たち中には話しやすい人も出て来て、楽しくもあったが、必ずうまが合わないものが、社内にはいるものだ。


今回は社長も含めると4人か、でも気の合う方も多くいたので、自分としては


ダブルワークで続けたかったのだが、ある事で、「退職勧奨」されてしまった。


これは宜しかったら辞めてください・で「解雇」とは違う


経営者からの解雇は14日過ぎると1ヶ月前から通達する義務があり


今は従業員側から辞める・は2週間前か今月一杯で去りたい・です。


数日前は認められず損害賠償になるでしょう。


損害賠償とは働いた日にち分が支払われない事になるか、決定的な出来事があり


逃げるように去った場合は、貴方がいればこそ得られた会社の経済的利益に対しその額を数値化しそれに


当たる利益の損害を請求される可能性が高い。



今回は一日に2個の告げ口があり、それをカバーするどころか社長がこちらのダブルワークを


面白く思っておらず「退職勧奨」に至ったのだ


その事を親しい3人のものに判例してもらおうと尋ねると、それ程度のことで経営者から去るよう告げられる


のはおかしい・と3人とも口を揃えて語った。


それは解雇を勧められるほどのミスではなく「今後二度とそうならないように警告する」で良いのだ


(一個は接輪)


だからこちらから、我慢していたものが限度を迎えて


「そこまでそちらが、云うのなら去ります」とこっちから辞めたのだ「解雇」ではない。


・・・・


「彼の言い分」


だいたい面接の時に週20時間は働けると社長は言っていたのだ。


それが週に12時間とか17時間がほとんど収入的にきついからダブルワークの選択となる。


こちらは収入を求めて週の勤務拘束を受け入れ働きに来ているのに週に休みが4日もあるというのは


「無給休職」の強制であり


ハローが言っていたが、雇う以上週最低20時間以上は雇用時間を与え社会保険の加入を


義務化させているセオリーに反している。


意図的に雇用保険代を会社は支払わないように仕組んでいる。


さらに、面接で駐車場有料と言わず、駐車場に停められる風に放っておき、2ヶ月目から


無断で3千円引いて来た。


そこも進言したかったが3千円位・・・泣こうと我慢していたのだ。



何が悪いと云うのだ


おそらくこの仕事の自分のパートから正社員にスライドさせようと云う思惑が外れ


女子二人のタイミングの良い「チクリ」を利用しここにいても来月からは週9時間にする、


そんな収入ではしょうがないのではないか・と言って来たのだ。



「社内の男性語る」


以前社長に辞めると言い、その後直ぐに「やっぱりいてくれ」と言われた・と


言っていたが、ここは入れ替わりが激しい所だよ・とおそらく他にも


辞めたい予備軍が沢山いるはず。


そんなブラックな所だ



考え方として安定所の古い主幹が言っていたが、数週間から数ヶ月位の期間しか


勤めていない所は履歴書に記載しなくても大丈夫。と


つまり試用期間はこちら側からしてもこの勤務先を審査する期間であり、雇用契約の


用紙を書かせられる前に結論を出した方が良い。



今はかなりの人手不足で、困っているのは雇用側です。


売り手市場なので、2ヶ月くらい会社とパワハラがどいつからどう来るか見て確かめ


ここなら数年以上勤めて構わないと判断するか思い切って「切る」か決めるべきです。


そうしないと長くいてパワハラスメントを受け続けていると、ろくなことがなく、今度は


長くいればいるほど凄く辞めづらくなります。