会社に面談に行ってきました。
育休明けのための面談ね。
とりあえず、育休取る時に予定では4月末までの予定でいたんだけど5月末まで延長するってことと、あと育休明けには朝30分短縮勤務を使わせてもらうことに。
あとはねー、育休の間にネームプレートが新しくなったらしくてみんな顔写真撮り直したみたいなんだけど、それ用の写真も撮った。
この機会を逃すといつ写真更新できるかわかんないから。
実はみーくんの育休の間にも同じような感じで写真の撮り直しが入ったんだけど知らなくてそのままになってて、会社の中で私とあと数人だけ写真古いままだったんだよね。
今まで使ってた写真は入社2年目くらい(約13年前
)に撮った写真だったから古い上に写りがすごく悪くて気に入らなかったんだよー…。
若いままの写真の方がいいんじゃない?って言う人もいたけど、私は気に入らなかった。
当時写真撮った人が「あご引いてください」って何回も言うから仕方なくかなりあごを引いた不自然な姿勢で撮ったし、あご引いた状態でカメラ見ろって言うから目つきが悪いって言うか。
いわゆる「ガンつけてる」っていう感じで写ってたんだよ
今回こっちからネームプレートの写真撮り直したんだよね?っていう話を振って撮り直してもらったから良かったけど、そのままにしてたらまた写真データは同じの使われてカードだけ新しくされてたかもと思うと、会社の友達にメールで教えてもらって良かった~~、と感謝感謝。
育休明けのための面談ね。
とりあえず、育休取る時に予定では4月末までの予定でいたんだけど5月末まで延長するってことと、あと育休明けには朝30分短縮勤務を使わせてもらうことに。
あとはねー、育休の間にネームプレートが新しくなったらしくてみんな顔写真撮り直したみたいなんだけど、それ用の写真も撮った。
この機会を逃すといつ写真更新できるかわかんないから。
実はみーくんの育休の間にも同じような感じで写真の撮り直しが入ったんだけど知らなくてそのままになってて、会社の中で私とあと数人だけ写真古いままだったんだよね。
今まで使ってた写真は入社2年目くらい(約13年前

若いままの写真の方がいいんじゃない?って言う人もいたけど、私は気に入らなかった。
当時写真撮った人が「あご引いてください」って何回も言うから仕方なくかなりあごを引いた不自然な姿勢で撮ったし、あご引いた状態でカメラ見ろって言うから目つきが悪いって言うか。
いわゆる「ガンつけてる」っていう感じで写ってたんだよ

今回こっちからネームプレートの写真撮り直したんだよね?っていう話を振って撮り直してもらったから良かったけど、そのままにしてたらまた写真データは同じの使われてカードだけ新しくされてたかもと思うと、会社の友達にメールで教えてもらって良かった~~、と感謝感謝。