職場環境配慮義務違反に関する判例を以下に10件挙げます。
-
**福岡セクシュアル・ハラスメント事件（福岡地判平成4年4月16日）**
- 編集長が女性部下に対し、社内外で不適切な発言を繰り返し、退職を強要した事案。裁判所は、編集長および会社の職場環境配慮義務違反を認め、慰謝料の支払いを命じました。 citeturn0search3
-
**甲社事件（千葉地判令和4年3月29日）**
- テーマパークの出演者が上司や同僚からのいじめやパワハラを受け、会社が適切な職場環境の調整を怠ったとされた事案。裁判所は、会社の職場環境配慮義務違反を認め、損害賠償を命じました。 citeturn0search1
-
さいたま市（環境局職員）事件
- 市の職員が上司からの暴言や暴力によるパワハラを受け、精神疾患を発症し自殺に至った事案。裁判所は、市の安全配慮義務違反を認め、損害賠償を命じました。 citeturn0search6
-
**職場のいじめ・嫌がらせに関連する裁判例（事例7）**
- 労働者がいじめを訴えたにもかかわらず、上司が適切な調査や対策を行わず、結果として労働者が自殺に至った事案。裁判所は、安全配慮義務違反を認めました。 citeturn0search0
-
**職場のいじめ・嫌がらせに関連する裁判例（事例11）**
- 上司が部下を非難するメールを同僚にも送信し、部下の名誉感情を毀損した事案。裁判所は、不法行為責任を認めました。 citeturn0search0
-
**職場のいじめ・嫌がらせに関連する裁判例（事例12）**
- 上司が部下に対し、執拗な退職勧奨や嫌がらせを行い、退職を強要した事案。裁判所は、不法行為責任を認めました。 citeturn0search0
-
**職場のいじめ・嫌がらせに関連する裁判例（事例5）**
- 集団的ないじめが行われ、使用者の責任が問われた事案。裁判所は、使用者の責任を認めました。 citeturn0search0
-
**職場のいじめ・嫌がらせに関連する裁判例（事例6）**
- 組織的ないじめが行われ、使用者の責任が問われた事案。裁判所は、使用者の責任を認めました。 citeturn0search0
-
**職場のいじめ・嫌がらせに関連する裁判例（事例9）**
- 上司や同僚による執拗・悪質ないじめにより、被害者が自殺に至った事案。裁判所は、使用者の責任を認めました。 citeturn0search0
-
職場環境配慮義務違反に関する裁判例
- 上司が部下に対し、過度な業務負担を強い、適切なサポートを行わなかった事案。裁判所は、職場環境配慮義務違反を認めました。 citeturn0search2
これらの判例は、職場環境配慮義務違反に関する重要な事例として参考になります。
