2020/07/10

「エイジレス・ライフデザイン」の心得ノートその56 『ソーシャル・キャピタル』を有効化するソーシャルデザイン・リーダーシップ - ハッピーライフ デザイン

組織社会に於いて、『ソーシャル・キャピタル』を活用し、人々を繋げ、思いを語り合い、新たな関係性を創造してゆく「ソーシャル・プロデューサー」と「ソーシャル・デザイナー」！これからの時代は、組織社会で働く人々の幸福感を高揚させる「場」をプロデュースし、人間社会の中で「社会時間」や「組織時間」、そして「交流時間」や「自由時間」の基本設計をデザインし、働く人々のモチベーション力を意志力にまで押し上げてゆく「ソーシャルデザイン・リーダーシップ」を持つリーダーが求められています。さて、そもそも論ですが、『ソーシャルキャピタル』とは、社会・地域における人々の信頼関係や結びつきを表す概念です。抽象的な概念で、定義もさまざまですが、『ソーシャルキャピタル』が蓄積された社会では、相互の信頼や協力が得られるため、他人への警戒が少なく...「エイジレス・ライフデザイン」の心得ノートその56『ソーシャル・キャピタル』を有効化するソーシャルデザイン・リーダーシップ

「エイジレス・ライフデザイン」の心得ノートその56 『ソーシャル・キャピタル』を有効化するソーシャルデザイン・リーダーシップ - ハッピーライフ デザイン