定年が「70歳」になりますが、
「延長しすぎだと思う」人もいれば、
「妥当だと思う」人もいます。
中には「もっと延長すべきだ!」と言う人もいるかな?
基準を設ければ、
その是非が出てくるのは当然です。
もし、
自分で定年を決めることができれば、
どうでしょう?
辞めるのも自由、
働き続けるのも自由。
これが一番だと思いますが、
それには、
「必要とされる人」でなければ、
この実現は難しい、辞めるは出来ますが。
しかし、強制的な制度も
問題が出てきます。
もし、もしもですが・・・
70歳まで会社に
しがみつくような人たちばかりですと
若者が
「この会社には未来がない」
と感じて、彼らの方が辞めていくでしょう。
一方で、年齢に関係なく、
働く意欲があり、
事業に貢献し、
楽しく仕事をしている人が傍にいれば、
若者も長く働くのもいいなと思うことでしょう。
そういった意味においては、
年齢は関係ありません。
企業と働く人の方向性は一緒!
何のための事業なのか
何のための仕事なのか
なぜ働くのか
これが、これまで以上に問われる時代になってくる、
と考えます。
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