【セカンドキャリアを成功させる秘訣】～40代50代のための失敗しない独立・起業への道～Part２

ミドルシニア世代（40代・50代）のみなさまへ

40代、50代と年齢を重ねるにつれて、

仕事に対する価値観やライフスタイルが変化していませんでしょうか。

「自分らしく、自由に働きたい」
「もっと自分の能力を生かしたい」
「残りの人生を充実させたい」

年を重ね、そう願う気持ちは何ら不思議ではありません。

むしろだんだんと強くなってきます。

私もそうでした。そこで、独立・起業でもしようかと…

しかし、独立・起業は決して簡単な道ではありません。
かくいう私も、43歳の時に独立起業しました。

結論から言いますと、大失敗です。

「そうは問屋が卸さない…」の格言通りの結果となり、

家族どころか多くの人たちに迷惑をかけてしまいました。

今でこそ、良い経験をしたと思っていますが、

それでも高い勉強代を支払うことになりました。

そして、その後、紆余曲折ありましたが、

54歳の時に、再び起業しました。

一度失敗したので、もう二度と起業はしないと家族に誓ったものの、

結果として起業しか選択がなく、立ち上げに至ったわけですが、

どうにかこうにか、6年経過した今も継続できています。

その要因は、お客様をはじめ多くの方々に支えられていることです。

そして、仕事に対しやりがいを持って取り組んでいらることです。

それは、前回の起業時の失敗体験が大きく活きている…

そういった意味では、最初の起業失敗は無駄ではなかったということです。

しかし、独立・起業を目指している人に、

「失敗をしろ！」は言えませんし、その必要もありません。

もし、あなたが独立・起業を目指しているなら、

ぜひこのセミナーに参加してみませんか？

前回は、これから独立しよう、起業しようとお考えの方に、

私の経験を通した「独立・起業時に陥りやすい9つの失敗パターン」を

解説いたしましたが、今回はその続編で、

「いきなり独立」ではなく、「段階的アプローチ」こそ、成功への近道！

といった内容でお伝えいたします。


セミナーでお伝えする内容は…

なぜ「段階的アプローチ」が重要なのか

段階的アプローチの実践としての副業で得られるメリット

副業で事業の基礎を築く具体的な方法

独立準備の段階別チェックリスト

40代・50代が独立・起業で成功するために必要なこと


ミドルシニア世代 おすすめの副業

このセミナーを通して得られるもの…

独立・起業に対する漠然とした不安を解消できる

自分にとって最適な独立・起業のプランを立てられる

副業を通じて、新たな可能性や挑戦の機会を見つけることができる


人生の第二章を、自信を持って、そして成功へと導くための第一歩を踏み出しませんか！

＜記＞

90分無料セミナー【セカンドキャリアを成功させる秘訣】
◆ 40代50代のための失敗しない独立・起業への道 Part２ ◆

【開催日時】　2024年11月22日（金）20時～21時30分
【参加費用】　無料
【開催場所】　Zoomオンライン

このセミナーで、自分の未来を切り開きませんか！

セミナー参加ご希望の方は、下記のフォームからお申込みください
＜参加申込フォーム＞


こんな方にオススメです：

独立・起業を目指しているが、一歩踏み出すのに不安がある方

副業を通じて将来のキャリアを模索している方

失敗を最小限に抑えつつ、安定したセカンドキャリアを築きたい方

もっと自分の能力を生かしたいと思っている方

自分らしく、自由に働きたいと思っている方

わくわくして働きたいと思っている方

残りの人生を充実させたい！と思っている方


あなたの挑戦をサポートします

このセミナーは、皆さまがセカンドキャリアを成功させるための確実な道筋を示します。

焦らず、着実に、しかし確実に。あなたの新たな一歩を応援します。

セミナーへの参加を心よりお待ちしております

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◆ 40代50代のための失敗しない独立・起業への道 Part２ ◆

【開催日時】　2024年11月22日（金）20時～21時30分
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あなたの人生を変える一歩を、このセミナーで踏み出してください！

講師 河村直人について：
1964年東京出身
サラリーマンからサラリーマン社長を経験し、
その後起業するも大失敗、途方に暮れる中、
事業再生で社長就任、運よくIPOも経験するも退任。
現在は上場企業の社外取締役、ベンチャー企業の非常勤監査役などを務める傍ら、
個人事業家・起業を目指す人のメンター、ミドルシニアのセカンドキャリアコーチも行っている。
経営者として25年、これまで5社の社長と1社の会長を務める。
人材ビジネス業界30年のキャリア、54歳で2度目の起業し奮闘中。

ミッション：個・組織の想い（ミッション）の実現を全力でサポート　　　　　　　　
　　　　　　人に喜ばれることをする
　　　　　　どれだけ人から感謝されたか
　　　　　　人々に生きる希望と勇気と愛を与え魂を磨くこと

リンク情報：
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【成果をあげる洞察力を高める方法】

デキる人は洞察力が高いですね。

物事の本質を見抜き、相手の発言の裏にある意図を理解する力がある人が洞察力の高い人です。

営業においては、相手の何気ない言葉から潜在ニーズを引き出し、相手にそれを伝えることで気づきを与える。

そうしたやり取り（コミュニケーション）から信頼が醸成さてひいては受注につなげるということはよくあります。

ですので、洞察力は成功の鍵と言えます。

でも、どのようにして洞察力を高め、それを成果に結びつけることができるのか？


洞察力を高めるためには、客観的な視点を保つことが重要ですが、なかなか客観的になるといっても主観が先立ちます。

しかも、思い込みが邪魔をします、経験豊富な人ほどそうなりがちです。

そうならないようにするには、事実に基づく判断を行い、情報を客観的に評価する習慣を心がけることです。


一方で、矛盾するようですが、洞察力は、体験から、それも挑戦したことや失敗から身につくことが有るように思えます。

本質を知る…極めることでもありますが、新しい事を試す、そうした体験の数から学ぶことも多く、「失敗」を成長の機会として捉えるならば、大きな気づきを得て洞察力の向上につながります。

洞察力を高めるには、頭の理解以上に現場・現実で磨いていくことが大事だと思います。