パラレルワーク（副業・兼業）に チャレンジする

政府は副業や兼業を推進し、

企業の副業解禁も増えていますが、

現実はどうでしょうか？

副業・兼業、

これも働き方改革のひとつなんでしょう。

でも、何のために副業をするのか…

稼ぐために？

確かに大事です。

将来への備えでもありますから。

または、

経験や知識活かし貢献する？

これからの人生を考えて、

やりかい、いきがいは大事です。

いずれにしても、

副業・兼業の位置づけは、

人によって様々。

人生100年時代

キャリア80年時代の今、

これから20年、30年先も

安心できる状態でいるためにも、

また楽しく生きるためにも、

パラレルワーク（副業・兼業）に

チャレンジすることは、

自らが働き方改革を推進！

新しい環境を自分でつくったほうが

よさそうですね。

「仕事」は人から来る！

60代70代になっても活躍できるだろうか？

いや、その前に、必要とされるだろうか…

心配しなくても大丈夫？！（^^）

シニアがもつ経験と知識を必要とする

企業がこれから増えてくると予測します。

しかし、

必要とする企業と活躍したいと思う人との

マッチングが上手く出来るかどうか、

ここが最大のポイントになる、

とも予測します。

ですから、

必要とされる場、活躍できる場があっても、

その環境に出会えるからどうか…。

出会い、ご縁は、

どこで始まるかわかりません。

もし、長く働きたい、

と思っているのであれば、

その想いを大切にして、

今から、ネットワークづくりをする、

人との出会い、ご縁づくりを丁寧にしていく

こうした継続が実を結ぶ。

チャンス、仕事は、

「人」から来ます。

仕事さん、という人はいません(笑)。

人は人との関係の中に活（生）かされるものですね。

年金期待できない？！じゃぁ働くしかないか…

年金…期待できないなぁ

と思いつつも、

もらえるものはもらいたい！（^^）

でも、それ以上に、

働くことができたら

その方がいいと思っています。

人生100年、キャリア80年時代？！

となりつつある中で、

働く目的は何なのか

何のために働くのか

この問いに答えられる自分であることが

とっても大事であると。

なぜならば、

20代、30代、40代、50代、60代…

とは違う、これまた未知の領域で

新たな経験をするからです。

70代ではどんな目的をもって働くのか

80代では？

今は想像できませんが、

その時になったら、

しっかりと働く意味付けをして

取り組んでいきたいですね。

一方で、変わらないというか

常に持ち続けているのは、

人に喜ばれる

人の役に立つ

人のために…

これが働く原動力になる、

と確信しています。

あなたの情熱はどこにありますか？

いい人生とは？

大企業の役職経験者ほど

「認められたい」

「称賛されたい」

「大切にされたい」

という承認欲求の虜に

なりやすいとのことです。

どうしてなのでしょうね。

過去の栄光から来るものなのでしょうか・・・

人から認められたい、

という気持ちは全くない

という人は少ないでしょうから、

大企業に限ったことではないと思いますが、

大企業の役職経験者ほど

承認欲求を求めるようになるとは

興味深い話です。

過去を自慢することに生きがいを

見つけて生きる人は

過去にだけ生きていて、

今を生きていない。

しかし、今という現実を

直視しなければ

未来＝その後の人生は

なかなか見えてきません。

でも、幸せって何なんでしょうね。

幸せは得るものではなく

感じるものであると私は思います。

米国の心理学者カール・ロジャースは

「いい人生とは

　プロセスであって

　状態ではない

　方向であって

　目的地ではない」

と。

私はこのメッセージがとても好きです。