人には、2つのタイプがある。

いるだけでチームの雰囲気が良くなる人
と
いるだけでチームの雰囲気が悪くなる人

チームの雰囲気が良くなる人は、
福顔である（笑）

これは持って生まれたものかもしれないので、
笑顔であること

明るい、親切、素直、謙虚、感謝心がある
仕事に取り組む姿勢においても真摯である、
当事者意識をもって主体性を発揮する等々

これらすべてを常に発している人はそうそうないだろうが、
いるだけでチームの雰囲気が良くなる人は必ずいる、

なぜならば、受け止め側の状態によって、
発揮されていると感じるものが変わるから。

なので、上記の資質や行動を全部満たす人が、
チームの雰囲気が良くする人とは限らない。

一方で、いるだけでチームの雰囲気が悪くなる人、
受け止め側の状態によって変わるものではない、

それでも、寛容的な状態であれば、
その瞬間は気に留めないでいられるが、

チームの雰囲気が良くなる人の逆を発揮するような態度・姿勢であれば、
そうするだけ（いるだけ）でチームの雰囲気が悪くなる人、

そのものというよりも、人（自分）が発しているものがどうかだが、
それに気づかずに知らず知らずのうちにマイナス要素を発していると損をする。

「人の振り見て我が振り直せ」
他人の行動を見て、良いところは見習い悪いところは改めよということ。　　

正にその通りである。
笑顔、笑顔！！



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