坂本光司さんの”弱者にやさしい会社の話”をおススメします。
障がい者を弱者と考えることもできるし、高齢者を弱者と考えることもできます。
その弱者を大切にする会社の生い立ち・姿勢をまとめた本なので、頭の下がる思いがする話ばかりです。
この本の中で見つけた言葉の中で印象に残ったのは
高齢者でなくとも、人から期待されればやる気が起きる!
という言葉です。
若手だけでなく、モチベーションが上がらない方々の問題は本人の問題でなく、周囲の問題かと感じています。
さてさて、本日の問いかけです。
『周囲の方のモチベーションを上げるために、あなたが実践していることは何ですか?』
障がい者を弱者と考えることもできるし、高齢者を弱者と考えることもできます。
その弱者を大切にする会社の生い立ち・姿勢をまとめた本なので、頭の下がる思いがする話ばかりです。
この本の中で見つけた言葉の中で印象に残ったのは
高齢者でなくとも、人から期待されればやる気が起きる!
という言葉です。
若手だけでなく、モチベーションが上がらない方々の問題は本人の問題でなく、周囲の問題かと感じています。
さてさて、本日の問いかけです。
『周囲の方のモチベーションを上げるために、あなたが実践していることは何ですか?』
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