おはようございます。株式会社わざケア代表取締役 訪問看護ステーションわざケア作業療法士の渡部達也です。
マスク買えますよ。というありがたい連絡を頂きましたが、1枚80円・・・。
マスクの転売禁止になったのはうれしいですが、マスクの単価上がってません？
これじゃあまり意味がないような・・・。
さて、今日は当事業所の一般的な労働環境について書いていきたいと思います。
（１）労働時間
8時半から17時15分 お昼の休憩は45分です。
残業なければ早く帰ってもらいたいので、上記の設定にしています。
所定労働時間=法定労働時間=8時間です。
ただ、残業する場合は15分の休憩を入れなければいけないので、残業開始は17時半からになります。
時間外労働に対する割増率は法定時間外労働の時に25％の割増。
休日の時は30％割増。などとなっています。
ここは一般的な割増率を使っています。
（２）休日
1ヶ月の休みは土日祝日と同じ日数です。
リハビリの方概ね暦通りですが、看護の方はシフト制で土日祝日に出勤した分は振替休日になります。
（３）年間休日日数
土日で104日
祝日で16日
年末年始で6日（1月1日を含め）
夏季休暇で3日
計128日前後になります。
「年間休日日数を出して好きなところを休める」ようにできないかなとシミュレーションしてみましたが、勤務管理上非常に難しかったため導入を断念しました・・・。
外国みたいに1ヶ月休みとか中々できないものですね・・・。
（４）有給休暇
現在、有給休暇5日取得も全員達成し、平均8～9日程度の取得はできていますので、休みは一般企業並みです。
まずは基本の労働環境を出してみました。
もちろんうちの運営の基本が法令遵守ですから、上記の事項を書くだけ書いて守っていないなんてことはありませんのでご安心ください。
