「まず、ルールを破れ」より

優れたマネージャーは才能をみる。欠点を成長するようにもっていこうとしたり

はしない。

才能には、努力する才能、競争する才能、などなどいくつもあげられている。

優れたマネージャーは部下に厳しい愛情を注ぐ。

「厳しい」とは「成長する見込みがないまま平均点をうろうろしているレベル」の

パフォーマンスを「そんなに長くは見逃しておけない」という態度だ。