若手社員の感激のわけは・・・

若手女性社員が、各地の同期入社社員と研修を受けてきました。報告に来たＡさんに「研修は、どうだった？」と聴くと、彼女、みるみる涙目になっちゃいました。そのわけは・・・、うれしいね！
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◆研修で

Ａさんと同期入社社員の研修はこれが最後。
研修最終日、各地の同期社員から、職場での取組報告が発表されたそうです。

みんな各地で苦戦している様子。


・インストラクターのＢさんは、新人育成がうまく行かず悩んでいる。
・サブリーダーのＣさんは、業績が上がらずあせっている様子。

そしてＡさんの発表。
発表後、各地の同期から質問攻めにあい、苦戦している同期から『いい職場だね～』と涙目で言われたそうです。それに感激したＡさんも涙目。

そんな話をしてくれました。


◆よく覚えてくれているな～

『所長はここに赴任して、
１年目は“たくさんのありがとうをいえる職場にしよう”
２年目は“お客様にココロから喜んでもらえる応対をしよう”
そして３年目は“自分とお客様のために、日本一の業績を上げよう”
と方針を示しましたよね。
その話を同期にしたら、“なんていい職場なの～”と泣き出しちゃったんです』。

『インストラクターをしているＢさんには、所長がいつも言っている
“３つほめて、１つ改善点を指摘する”
とか
“最初の目標は、ハードルの低いものにする”
ということを教えてあげたんです。
Ｂさんが、とっても喜んでいました！』。

彼女、この職場で実践していることや常々話していることを同期にたくさん話して、同期が感動してくれたことに感激していたんです。

『私（Ａさん）は、いい職場で働いているんだな～と改めて思いました！』。


ここに赴任して、丸３年。
その間、従業員にはたくさんのことを話しましたよ。
それをＡさんは、キチンと覚えていてくれたんですね。

うれしいな～。

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