当施設の勉強会のやり方を少しだけ・・・見方を変えてやろうと思った
講師は全て・・・職員 自薦や他薦を先に募り誰もいなければ・・・こちらから指名しようと。
１人の介護リーダーが僕を訪ねてきて「リーダーとは」という勉強会題材の講師をもう１人のフロアーリーダーとやらさせて欲しい・・・これは自分達がやらなければならないものだと・・・２人で話して決めたようだ。
どんな形の講義でもいい・・・自分達で考え上げたリーダー像をみんなに真剣に心を込めて伝え後悔しないような講義であるよう祈りたい・・・・きっと・・・この講義で２人だけではなく、聞く側にも何かしらの影響がでると感じる
あと・・・３講義の題材が残っている・・・時に・・・勇気を出すことも必要なこの業種・・・
職員のまだ奥底に眠っている才能と・・・本来の優しい心・・・・一人ひとりが個性もあるが自慢の出来る職員。
この職員達に・・・支えられている・・・一秒でも多く・・・みんなの笑顔を見ていたい・・・
近い将来・・・必ず・・「嬉しい言動」があふれている施設に・・・その中で僕自身が一番嬉しそうな言動をしている風景が・・見えそうな予感です