川塵録

『インテグリティ ーコンプライアンスを超える組織論』重版出来!

コンプラを変え,会社を変え,日本を変える!

小善と大善

2024年12月07日 | リーダーシップ・コミュニケーション
小善は大悪に似たり こちら
大善は無慈悲に似たり

京セラ/JALの稲盛和夫さんが、盛和塾でよく言っていた。

経営者の部下に対する態度の文脈で。

厳しく指導するのも、愛情だよ、と。

私も一度、「無慈悲」に思われることを覚悟で、不正をした部下に厳しい態度を取ったことがある。

30年後くらいに、その部下が私の「大善」に気づいてくれればと期待して。いや、期待はおまけ。

部下が私の「大善」に気づこうが気づくまいが、私には関係ない。無慈悲に思われるかもしれない態度を取った。

それが「大善」だと信じていたから。

この言葉は忘れていた。思い出せないのでググった。また忘れないように、こうして改めてブログに書きとどめている。
コメント    この記事についてブログを書く
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする
« 房野史典(ぼうの・ふみのり... | トップ | 小川さゆりと「どう見られるか」 »
最新の画像もっと見る

コメントを投稿

ブログ作成者から承認されるまでコメントは反映されません。

リーダーシップ・コミュニケーション」カテゴリの最新記事