メトロコマース支部 非正規社員の昇給制度＝賃上げが現実に

（上の写真＝４月からの労働条件通知書には昇給された時給が記載） 契約社員Ｂへの昇給制度を導入＝時給アップが現実化さらなる均等待遇・労働条件の改善を勝ちとろう！ 私たち全国一般東京東部労組メトロコマース支部の組合員が働いている東京地下鉄（東京メトロ）の駅売店「メトロス」（雇い主は東京メトロの子会社メトロコマース）で、今年４月から契約社員Ｂへの昇給制度が導入され、５年６年働いてもまったく上がら . . . 本文を読む

レストランうすけぼー、役職定年制を廃止を実現

うすけぼ支部「役職定年制」廃止勝ち取る！ 全国一般東京東部労組うすけぼ支部はこのたび、最大の懸案であった「役職定年制」の廃止を勝ち取りました。賃金体系の再編交渉の過程での「年齢給」撤廃に伴う措置。50歳以降は毎年3千円ずつ基本給が減額されてゆくという、極めて理不尽・不可解な賃金体系にようやく終止符が打たれました。組合員2名の頸肩腕障害を巡る労災認定闘争勝利につづく快挙です。4月2日の団体交渉にお . . . 本文を読む