【フソー化成との闘い】不当労働行為（パワハラ）に対する損害賠償・慰謝料請求裁判の審理が開始フソー化成・小林社長による卑劣な不当労働行為と闘い続ける東部労組・北澤組合員は昨年１２月２４日、小林社長と役員３名に対し損害賠償・慰謝料を請求する裁判を東京地裁に提起しました。【経過】不当労働行為（パワハラ）に対する損害賠償・慰謝料請求で小林社長らを提訴！この裁判の第１回口頭弁論が２月２０日、東京地裁で行われ . . . 本文を読む
【フソー化成との闘い】不当労働行為（パワハラ）に対する損害賠償・慰謝料請求で小林社長らを提訴！フソー化成・小林社長による卑劣な不当労働行為に屈することなく闘い続ける東部労組・北澤組合員は１２月２４日、小林社長とフソー化成役員３名を相手取り、このかん被ってきた人権侵害とも言える不当労働行為（パワハラ）に対する損害賠償・慰謝料を請求する訴訟を東京地裁に提起しました。北澤組合員は２０２２年１月の組合加入 . . . 本文を読む
【フソー化成との闘い】足立区が二度目の人権啓発文書を送付都労委命令を守らず不当労働行為を続けるフソー化成・小林洋社長に対し、足立区が９月１２日付で人権啓発に関する文書【上画像】を送付していたことがわかりました。足立区からフソー化成・小林社長に対する文書での啓発は昨年３月に続き二度目となります。東部労組・北澤組合員は８月、土屋のりこ・足立区議に状況を報告し尽力を要請しました。今回の足立区の動きは土屋 . . . 本文を読む
【フソー化成との闘い】会社 都労委命令に従わず中労委に再審査の申し立てフソー化成・小林社長は都労委命令を守れ！人権侵害の不当労働行為をただちにやめろ！東部労組・北澤組合員は１０月２４日、東京都労働委員会（都労委）で勝利命令を勝ちとりました。※ 参考 【フソー化成との闘い】＜速報＞都労委勝利命令かちとる！これをうけ組合は１０月２９日、フソー化成・小林洋社長に対し、都労委命令を履行するよう求める要求書 . . . 本文を読む
東京都労働委員会（都労委）勝利命令かちとる！フソー化成・小林洋社長は都労委命令に従え！人権侵害の不当労働行為をただちにやめろ！東部労組・北澤組合員がフソー化成・小林洋社長による人権侵害とも言える不当労働行為について申し立てていた救済申立につき、東京都労働委員会（都労委）は１０月２４日、命令書を交付しました。都労委は今回交付された命令において、小林社長が行った以下の行為・団体交渉の一方的打ち切り【参 . . . 本文を読む
フソー化成・小林洋社長は人権侵害の不当労働行為をやめろ！地域デモを貫徹全国一般東京東部労組は１０月１３日、フソー化成・小林洋社長による人権侵害の不当労働行為に抗議し、地域の人々に訴えるためのデモ行進を実施しました。秋晴れの中、出発地点の足立区・花畑公園には東部労組各支部・組合員や地域・友好労組の仲間100人が結集。東部労組・菅野委員長の基調・経過報告に続き、不当労働行為に屈することなく闘っている北 . . . 本文を読む
【フソー化成との闘い】異例！都労委が２度目・結審後の「実効確保の措置」を発動東京都労働委員会（都労委）の命令交付が間近となるなか、フソー化成・小林社長は「命令発出までの間」を悪用して北澤組合員を職場から追い出そうとさらなる不当労働行為に及んできました。具体的には、◇北澤組合員の机の至近に会社東京工場への業者等の来訪者・来客等の記帳場所を設ける◇机の周囲を黄・黒のモールで囲む◇机の隣・後ろ等を取り囲 . . . 本文を読む
【フソー化成との闘い】またしても卑劣な不当労働行為フソー化成・小林洋社長はいい加減にしろ！【これまでの経過と闘い】２０２２年１２月以降、１年半以上に渡り業務を取り上げ職場での「座りっぱなし」を強いるという人権侵害とも言える卑劣な不当労働行為に屈することなく闘い続ける東部労組・北澤組合員に対し、フソー化成・小林洋社長はまたしても不当労働行為をしかけてきました。小林社長は６月下旬から、「座りっぱなし」 . . . 本文を読む
【フソー化成との闘い】４．１５東部けんり総行動で怒りの社前抗議集会東部労組・北澤組合員は４月１５日、「東部けんり総行動」の一環としてフソー化成本社前での抗議行動を実施。東部労組各支部・組合員、地域の労働組合など行動に集まった７０人を超える仲間とともに小林洋社長による卑劣な不当労働行為に対して怒りの声を上げました。「小林社長ふざけるな！」「人権侵害の不当労働行為をやめろ！」とのシュプレヒコールに続き . . . 本文を読む
【フソー化成との闘い】地域住民への署名要請行動を実施フソー化成(株)小林洋社長は、東部労組・北澤組合員に対し２０２２年１２月以来、仕事の取り上げと無意味な「学習」の押しつけという不当労働行為に及び、現在まで１年以上に渡ってそれを続けています。現状、組合の訴え・抗議にもかかわらず小林社長は人権侵害の不当労働行為を続けており、それをやめようとしていません。【参考】これまでの経過（フソー化成との闘い）そ . . . 本文を読む
「全ての労働者のために闘う！」北澤組合員が不屈の決意で証言小林洋社長は事実と異なる証言に終始１１月２９日、東部労組・北澤組合員がフソー化成・小林洋社長による不当労働行為について救済を申し立てている東京都労働委員会（都労委）の審問（証人尋問）が都庁で行われました。当日は東部労組各支部・組合員に加え、全国一般・全労働者組合、全労協退職者ユニオン、江戸川地区労センターなど、地域・友好労組の仲間３０人が傍 . . . 本文を読む
「いっしょに声を上げよう！いっしょに闘おう」職場の労働者に呼びかけ「私たちの仲間である北澤さんに手を出すな！」地域の仲間７０人が怒りの訴えフソー化成・小林洋社長は東部労組・北澤組合員に対し昨年１２月２０日から現在まで、業務を取り上げて無意味な「学習」を押し付けて工場内での「座りっぱなし」を強いるという不当労働行為を１年近くに渡って続けています。卑劣な不当労働行為に屈することなく敢然と闘い続ける北澤 . . . 本文を読む
法務省東京法務局人権擁護部が「人権侵犯被害」の調査を開始！フソー化成・小林洋社長は行政からの「措置」と業界団体の反応を重く受けとめろ！北澤組合員への人権侵害・不当労働行為をただちにやめろ！７月１１日、東部労組・北澤組合員は５月３０日に続きフソー化成本社前での抗議行動を行いました。このかん、６月１３日には足立ハローワークが職業安定法第２０条に基づき求人紹介を停止、民間の求人媒体も組合の通報に基づき同 . . . 本文を読む
業界団体からの回答「労働者に対する人権侵害及び不当労働行為はあってはならないこと」「大変に驚いております」東部労組は６月１５日、フソー化成・小林洋社長による北澤組合員への人権侵害・不当労働行為の実態・経過などについて報告し、同社に対する指導・関係についての検討などを要請する書面をフソー化成の主要な取引先、同社が所属・協賛する業界団体、業界紙に発送しました。◇参考【フソー化成との闘い】取引先・業界団 . . . 本文を読む
フソー化成・小林洋社長への適切な対応を！取引先・業界団体・業界紙に要請６月１５日、東部労組はフソー化成・小林洋社長による北澤組合員への人権侵害・不当労働行為の実態・経過などについて報告し、同社に対する指導・関係についての検討などを要請する書面をフソー化成の主要な取引先、同社が所属・協賛する業界団体、業界紙に発送しました。【上写真】要請先は以下の通りです。・株式会社オーム電機・東京電設資材卸業協同組 . . . 本文を読む
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