みなさんへ2012年3月にＮＰＯ法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談メールのまとめを報告します。
********************************************************「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」メール相談事例(2012年3月分)のまとめＮＰＯ法人労働相談センター全国一般東京東部労組2012年5月31日
1、 . . . 本文を読む
３ヵ月連続で７００件超の相談数
ＮＰＯ法人労働相談センターに寄せられた４月の相談の統計がまとまりました。まず相談数（上グラフ）ですが、７５９件となり、２月から３ヵ月連続で７００件を超えました。このまま推移した場合、過去最高の相談件数だった昨年の相談総数（７，６２４件）を上回ることが予想されます。
相談の内容（下グラフ）については、「いじめ関連」の相談件数が第一位となりました。
また、「辞 . . . 本文を読む
「有給休暇」関連相談事例から2012年3月にＮＰＯ法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「有給休暇」関連相談から抜粋して以下の事例を紹介します。
*****************************************************「有給休暇」関連相談事例から(2012年3月分)ＮＰＯ法人労働相談センター全国一般東京東部労組2012年5月24日
1、 インフル . . . 本文を読む
解雇理由内容のデタラメが暴露
5月18日、ジャスダック上場の通信会社「日本通信」から「業務命令違反」を理由に懲戒解雇された木田晶己さん（労働相談支部所属）と同時機に整理解雇された竹村純さん（同）に対する証人尋問が東京地方裁判所で開かれました。会社側からは、代表取締役専務、担当執行役員、木田さんの当時の直属の上司が証言しました。
会社は2010年10月、当時商用ネットワーク構築業務を担ってい . . . 本文を読む
５月１８日、文京区民センターで「ブラック企業に立ち向かう仲間たちの集会」が開催され、東部労組阪急トラベルサポート（ＨＴＳ）支部も発言しました。
◎取材に応じたことで事実上の解雇あっている東部労組阪急トラベルサポート（ＨＴＳ）支部◎労働委員会命令にも応じず団体交渉拒否を続けるすき屋ゼンショーと闘う首都圏青年ユニオン◎地裁判決で「ストライキの正当性」が認められたにもかかわらず、ストライキをしたら１億 . . . 本文を読む
本社工場閉鎖の攻撃と闘っている全国一般東京東部労組デイベンロイ労組支部は、５月19日（土）午後３時から、デイベンロイリネンサプライ株式会社大森本社構内で第23回ふれあいフェスティバルを開催し飲食店やフリーマーケットなどの出店やゲーム大会 . . . 本文を読む
サービス残業、長時間労働、パワハラ、クビ切り… 解決策を直接聞きたい―そんなとき
「出張労働講座」をご利用ください！
NPO法人労働相談センターでは、労働に関する知識（最新の雇用情勢の解説、労働基準法、労働契約法、労働組合法など労働諸法令の読み方等々）や労働条件についての具体的交渉法（労働組合を作るには、ユニオンを活用しよう、行政官庁の賢い利用法、裁判の進め方）などを学 . . . 本文を読む
みなさんへ シリーズ「解雇理由」です。2012年3月中にＮＰＯ法人労働相談センターと全国一般東京東部労組に寄せられたメール相談の「解雇・退職勧奨・退職強要」事例からまとめました。
******************************************************シリーズ「解雇理由」2012年3月分(「解雇・退職勧奨・退職強要」のメール相談事例のまとめ)ＮＰＯ法人労働相談 . . . 本文を読む
「期間満了」を理由にした「雇い止め」、短期の契約を繰り返す「細切れ契約」、契約更新を奇貨とする不当な労働条件の切り下げなど、不安定な立場を労働者に強いる有期雇用（期間の定めのある雇用契約）の規制について、政府は労働契約法の一部を「改正」する立法で対応を図ろうと、同法の改正案を国会に上程しています。
しかし、この「改正」案は、有期雇用労働者の不安定な実態を考慮したとは到底思えない内容となっています . . . 本文を読む
（上の写真＝昨年あったデイベンロイふれあいフェスティバル）
５月19日 デイベンロイふれあいフェスティバル開催デイベンロイ大森本社閉鎖反対！労働者の雇用と生活を守ろう！
本社工場閉鎖の攻撃と闘っている全国一般東京東部労組デイベンロイ労組支部は、５月19日（土）午後３時より、デイベンロイリネンサプライ株式会社大森本社構内で第23回ふれあいフェスティバルを開催します。
このフェスティバルは毎年、 . . . 本文を読む
＜実質的には営業手当を減額することで、いわば向島労基署の是正勧告を骨抜きにする、脱法的な措置・・・・組合の運営に対する支配介入に該当する＞
東京都労働委員会、布亀株式会社に命令！
5月10日、牛乳配達に従事する労働者で組織する全国一般東京東部労組布亀支部が団体交渉拒否、組合脱退勧奨、就業規則の一方的改変、支部書記長の雇止め解雇等に関し不当労働行為救済の申立てをしていた東京都労働委員会で命令書 . . . 本文を読む
竹信三恵子さん著『ルポ賃金差別』で東部労組を紹介
ジャーナリストで和光大学教授の竹信三恵子さんが執筆した新書『ルポ賃金差別』（ちくま新書）で、私たち全国一般東京東部労組が2008年から09年にかけて取り組んできたファミリーレストランすかいらーくでの契約店長の過労死問題について取り上げられています。以下に該当部分を抜粋して紹介します。
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2012年3月にNPO法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「辞めたくても辞めさせてくれない」労働相談事例の抜粋報告です。
*********************************************「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2012年3月分から抜粋）NPO法人労働相談センター全国一般東京東部労組2012年5月8日
1、 在宅医療スタッフ . . . 本文を読む
5月5日13時から港区芝公園23号地で「原発ゼロの日 さようなら原発5・5集会」が行われ私たちも参加しました。青空の下、全体参加者は5500名でした。弁護士の猿田佐世さんが司会をして鎌田慧さん、落合恵子さんらのアピールがあり、その後のパレードでは参加者全員で、全原発の廃炉を訴えました。
. . . 本文を読む
５・１ デイベンロイ争議支援！メーデー労働者総決起集会
５月１日、私たち全国一般東京東部労組は、会社の本社工場閉鎖と解雇攻撃と闘っているデイベンロイ労組支部を支援するために午後１時から「デイベンロイ争議支援！メーデー労働者総決起集会」を東京・新橋の港区生涯学習センターで開きました。会場には東部労組と支援の仲間149名が結集しました。
集会は矢部書記次長の司会で開会。デイベンロイ労組支部の松下委 . . . 本文を読む
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