職場内格差・・・（仕事に取り組む姿勢のことです）

仕事に対する取り組む姿勢
色々な人がいます。

同じ係の中でも、
格差があります。

同じ係であっても、
一人だけで残業している人もいるし・・・
（仕事が出来ないわけではなく、担当しなくてはいけない量が多い）
同じ係の中で、残業していたら、
手伝う人もいれば・・・（あまりいないなア）

喫煙所に行ってばかりいる人・・・

他の課と連携を持とうと情報交換する人、
反対に他の課に仕事を押して受ける人、

自分で仕事も見つけ、どんどんやっていく人
言われても、なかなか仕事が出来ない人

本当に格差があります。
隣の課の係長は、毎日残業・・・それでいいのか？職場として・・・

10年位前にある会議で、
「なぜ会社は変われないのか」と言う本の３部作を読まされました。
企業の風土改革！です。
これに感化され、
色々な場面で、訴えるのですが、
なかなか、理解されません・・・

※　先日、○ook Offで、同じ著者の　「会社を変える『日本式』最強の法則」を
買ったので、読んでます・・・（定価１５００円が１０５円でした）

根付いた風土は、
なかなか難しいでね・・・

そういえば、特別支援教育についても、
学校の風土を変えるのは、難しいでね・・・
この数年がチャンスだったのですが・・・