徒然なるままに(^^;;裁量労働

裁量労働について国会で討議されました(^^;;
賛否両論ありましたが、私個人的には過労死が解決出来る法案とは思っていません。
何故？データが不十分なままで厚労省は提出したのでしょう(>_<)
それ自体が問題です。いかに『お役所』や官僚の方々、そして政治家は国民の労働について理解していないかが露呈してしまったか。
野村不動産の過労死が取り上げられ裁量ある本社内勤の社員に営業をやらせていたかも。
労災認定はされましたが遺族にとっては堪らない結果なわけです。

この国の労働環境はホントに良くなるのだろうか

他の企業で起こった過労死としか捉えない経営幹部が多過ぎます。
電通や野村不動産、関西電力やファミリーマート、和民、ホンダカーズ店長と数え上げればキリが無い程、過重労働の末に過労死している人が後を絶えません。

私も現在、会社を相手取り訴訟を起こして係争中ですが。会社側が主張する書面を読めば読むほど
驚くばかり。(>_<)
倒れたのは私が100悪いと。
労災認定してから訴訟する意味がホントにわかったのです。
会社って？こんなもん？
これだけ世間で過労死がクローズアップしていても、全く他人事。

そんな企業が多い中での裁量労働やプロフェショナル何とかを法案提出され仮にそれが通ったとしても企業は企業の都合に良い判断で従業員を酷使する企業が多いのでは？
だから野党は大反対してるという、これもどこまで本気なのやら。

一部の企業ではプレミアムフライデーも導入したり働き方を改善しています。
でも。
電通も過労死が出たあとでも夜10時までビルの灯りがついているわけだす。
あのニュースは、さも電通が反省し長時間労働を改善していると言ってましたが。
そもそも夜10時が当然のように仕事をしている事、自体が問題ではないか？と私は思ってます。

中には残業代欲しさにノロノロ仕事をし残業を行なって残業で割増賃金を貰い『俺は遅くまで頑張ってる！』を出す？？
おかしな考えで残っていて仕事を効率よくこなし早く帰る人間を責める奴もいる。
こんな文化がある限りは絶対に良くならない。
ホンダカーズの店長さんも。車のディーラーは高額商品を購入する顧客の中には、ここぞとばかりに無理難題な値引きや夜遅くに自宅へと招く顧客への対応は肉体的にも精神的にとストレスは大きく、更に社員の仕事まで受けていたら？そりゃ精神もやられるというものです。
そんな一般の庶民が働いている姿や環境を見ずに労働時間のデータが唯一の情報でしか、受け取れない官僚や政治家。
そこに更にデータ改ざんなどあったら。
日本の労働環境は更に最悪な状態になるのでは？
今回の裁量労働について経団連会長は残念だと記者会見をしていたが、あれはあくまでも経営者の立場でしか言ってない。
経団連会長が若い頃は今のようにメールも無ければＳＮＳも無い、携帯もない時代。
今は休日でも仕事のメールは来る、携帯に電話が入る。LINEのグループチャットはチェックしないと休み明けにとんでもない事も。

会長さんは私達が若い頃は寝ずに頑張った！と言いたげですが。
人海戦術だけでビジネスが出来る時代でない今を理解しないと。
時代は変わる。
話は長くなりました。(>_<)
労災環境改善を心から願う今日この頃です。