写真は女性活躍推進の事例紹介セミナー。
人材派遣会社が無料で開催したもので約90名近い参加者に現在の各社の関心の高さを実感。
なお受講者の9割が女性で、これまた驚きで、中には乳母車で小さな赤ちゃん同席の方も。
内容は大学講師の総論と重電メーカー、コンビニ大手の事例紹介でした。
特に、メーカー、コンビニ大手の先進的で意欲的な取り組みが参考になりました。
・育児休業制度の充実と運用
・女性社員(総合職他)の採用の増加
・女性特有の専門分野への登用
・管理職登用比率の目標設定 など各社なりの戦略目標をたてての取り組みが貴重でした。
ダイバーシティでの最新のテーマのためか写真のようにNHKのTV取材がありました。
おまけは、講演後の講師への質問をしたら、後でNHK記者からインタビューがありました。
「質問など意欲的でしたが、どのような理由ですか?」等。
あなたの会社や身近な組織での活躍推進状況はいかがですか?
人材派遣会社が無料で開催したもので約90名近い参加者に現在の各社の関心の高さを実感。
なお受講者の9割が女性で、これまた驚きで、中には乳母車で小さな赤ちゃん同席の方も。
内容は大学講師の総論と重電メーカー、コンビニ大手の事例紹介でした。
特に、メーカー、コンビニ大手の先進的で意欲的な取り組みが参考になりました。
・育児休業制度の充実と運用
・女性社員(総合職他)の採用の増加
・女性特有の専門分野への登用
・管理職登用比率の目標設定 など各社なりの戦略目標をたてての取り組みが貴重でした。
ダイバーシティでの最新のテーマのためか写真のようにNHKのTV取材がありました。
おまけは、講演後の講師への質問をしたら、後でNHK記者からインタビューがありました。
「質問など意欲的でしたが、どのような理由ですか?」等。
あなたの会社や身近な組織での活躍推進状況はいかがですか?