定時後の有志の熱い勉強会の討議まとめ

写真は最近の有志によりコーチング勉強会の討議内容のまとめ。

コーチングで今年１年かけて取り組み、また来年取り組みたいテーマの一覧。

取り組んだテーマは、風通しの良い社風づくり、リーダーシップ、モチベーションＵＰ等。

来年取り組みたいテーマは「経営理念の浸透」「組織の活性化」「自主性社員の育成」。

また聴く力、質問力、承認力等のコーチングスキル向上など。ポストイット纏めが定着。

毎月１回、しかも１９時～２１時の定時後の勉強会にも関わらず約１０名超の参加者。

コーチングがいよいよ企業に普及したきた証拠かと思います。

あなたも定時後の勉強会に参加したことありますか？