コーチング研修には実習が最適

写真は某社のコーチング研修風景です。コーチングをより深く理解するには体験実習が最適。約６時間のプログラムの概要は次ぎのとおり。
・コーチングの意味、重要性、聴く、質問、承認の三大スキル、コーチングフロウスキルの解説と実習による理解など。
・特に、写真のように２人一組のペアで、悩みを相談する役とコーチ役を交互に組み変えて、上記スキルの理解をするための実習を１人当たり計８回実施。
今回は比較的若手の中堅社員が多く、疲れも見せず、精力的にチャレンジした。

受講者の感想は、悩みを訴え相談する役では、コーチングを受けたときは、比較的、問題解決の相談できた。
これに対し、悩みを聴くコーチ役の実習では、意図する部分の約半分しか実習できなかったとのこと。
やはり、コーチングの習得には、ある程度、時間がかかることを実感した次第。