部下を生かすにはオープンでフエアなこと

写真は最近のベストセラー「即戦力の人心術」です。読売新聞の書評で好評なため購入しましたが、次ぎのとおり評判どおりの好著でした。

・組織の長が成果を上げるのは部下をやる気にさせること、その秘訣は部下の心を　理解し、尊重し、彼らとの信頼関係を構築すること。
・部下の報告をまつのでなく、自ら情報を収集する姿勢で取り組むこと。

・部下に任せる、部下の提案には即座にフィードバックする。
・情報はオープンにする。
・キィワードはオープンでフエアなこと。などです。

米国海軍の艦長として、実際に部下の管理を通じて、大きな成果をあげた実績を紹介した内容だけに、説得力があり、部下をもつ、全ての人に役立つとの宣伝どおりの好著でした。