いよいよこの日がやって参りました。正社員のSさんからの引継ぎ最終日でございます。
結局ね、全然大した内容じゃなくて、へっ?たったこれだけのこと?と拍子抜けしたというのが正直なところ。
あなたねぇ、以前私の仕事を引き継いでくれたJちゃんの、多分100分の1もないわよこれ。いや、もっとかな。
事務長も最近ポツリとこぼしていました。「Sさんって、ちょっと難しいんだよね。色々苦情の申し立てがあって、困っちゃったよ」
まぁでも、文句言いながら辞めない人よりはずっといいよね。自分の思い通りにならない職場なら、Sさんのようにとっとと辞めていくことが賢明だと私は思います。
次の正社員さんは、無事に採用が決まり、今月24日から出勤してくるそうです。今度は癖の強い人じゃなきゃいいんだけどな。
先日明らかにこれは間違っているっていう引継ぎがあったことを、他の方たちがいない時に事務長に話しました。例の保存しちゃいけない案件や、その他にも会計ソフトの入力で、一度登録すると日付の変更は出来ない・・・等々。
すると事務長が「〇〇さんも大変でしたね。でもこれは違うなと思ったことを教えられても、反論しないでじっと聞いていたっていうのは、実に見事な大人の対応ですね。申し訳ないですが、あと少しの間がんばってください」と仰いました。
これ、ちゃんと理解してくれてる方がいるのといないのとでは、雲泥の差だと思います。有難いなと思いました。
とか何とか言って、最終日にブチ切れたら、大爆笑だわね。笑笑
結局ね、全然大した内容じゃなくて、へっ?たったこれだけのこと?と拍子抜けしたというのが正直なところ。
あなたねぇ、以前私の仕事を引き継いでくれたJちゃんの、多分100分の1もないわよこれ。いや、もっとかな。
事務長も最近ポツリとこぼしていました。「Sさんって、ちょっと難しいんだよね。色々苦情の申し立てがあって、困っちゃったよ」
まぁでも、文句言いながら辞めない人よりはずっといいよね。自分の思い通りにならない職場なら、Sさんのようにとっとと辞めていくことが賢明だと私は思います。
次の正社員さんは、無事に採用が決まり、今月24日から出勤してくるそうです。今度は癖の強い人じゃなきゃいいんだけどな。
先日明らかにこれは間違っているっていう引継ぎがあったことを、他の方たちがいない時に事務長に話しました。例の保存しちゃいけない案件や、その他にも会計ソフトの入力で、一度登録すると日付の変更は出来ない・・・等々。
すると事務長が「〇〇さんも大変でしたね。でもこれは違うなと思ったことを教えられても、反論しないでじっと聞いていたっていうのは、実に見事な大人の対応ですね。申し訳ないですが、あと少しの間がんばってください」と仰いました。
これ、ちゃんと理解してくれてる方がいるのといないのとでは、雲泥の差だと思います。有難いなと思いました。
とか何とか言って、最終日にブチ切れたら、大爆笑だわね。笑笑
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