新小ネタ集85。

　腰が痛いし胃が痛い。よせばいいのに、唐辛子がたっぷりと入ったラーメンを食べてしまった。それが良くなかったらしい。


　今日は、イレギュラーな仕事が多かった。それも、たった一人の人間に振り回された感がある。

　人間と言うものは、あそこまで、自分の実力を高い・・・と勘違いできるのか・・・。

　他人から見ると、どう考えても能力が高いとは思えない。数字もそれを客観的に実証しているのだが・・・。


　かと言って、能力＝買われるものである・・・とは限らない。会社の合併は、その典型だろう。

　以前、医薬品卸の３社合併を見た。

　能力と言うよりも、旧社の人事権の強弱が、リストラされる人間の選択に影響した。

　弱い会社の人間は、いきなり担当地を外されたり、年下の上司の元で働かされたりした。それも、役職を剥奪された形で・・・。

　私がお世話になった方々大量退職して行った。

　女性も、転勤を言い渡された。それで、ほとんどの女性が辞めた。

　
　人事と言えば、我が県ではシャローシ会人事の年に当る。

　きな臭い話もチラホラ聞くが・・・。要は、やりたい人がやれば良いし、実力を発揮してくれたら文句はない・・・と思っている。

　私は、いつもどおり、傍観するのみ。　

初めてのケース。

　いや驚きました。こんなケースもあるんだな・・・と思いました。この件、落ち着いたら書くかもしれません。

　
　朝一。印漏れの書類を持って行く。印をもらい郵送。窓口とは郵送による後送で話がついているのであります。


　某社へ。就業規則について。最近、就業規則を変更していないので、規定自体が古くなっていました。

　有給休暇の日数が足りません。その他、定年制も変更しなければ・・・。

　
　居酒屋。店の女の子（と言っても、５０歳前のオバサン。）が辞めた・・・らしい・・・。まあ、今は交通事故で休んだ影響で、お客さんが激減していますからねえ・・・。

　女の子は、また店が儲かりだしたら雇えばいい事。今は、我慢の時期であります。


　高級割烹。労災らしい。

　労災らしい・・・と言うのは、まだ詳しい情報が入っていないからであります。ひとまず、業務災害・通勤災害。どちらにも対応できるよう書類を持って行きました。

　ちょっと、このケースも珍しいかな。


　初めてのケース。会社の人にも初めてのケース。後で聞いたら、〇〇〇さんにも初めてのケース。

　果たして、いずれか書ける日が来るのかな??

奥谷発言。

「過労死は自己管理の問題」奥谷氏発言が波紋(朝日新聞) - goo ニュース

　こう言う社長がいるから「ホワイトカラー・エグゼンプション」には反対なんだよね。