先日、ハローワークである人にバッタリお会いしました。某社を、その社長との折り合いが悪いため、辞めてしまった方です。その後、某デパートの売り場に就職されたのですが・・・。
やはり、辞め方が悪いと後に悪影響が出るもんですね。新しい会社ですが、ノルマがかなり厳しいようです。売上が悪いと「(売上が足らない分)買って帰れ。」と言われるとか。
いい所は、保険が完備されている事ぐらいだとか・・・。
その保険も、確か半年遅れの加入じゃあなかったっけ?? その時、あなたから社長を通さずに「雇用保険番号を教えろ。」と電話してこられたのを覚えているんですけど。
今日は、労働基準監督署から。特別加入の追加であります。
その後、会社へ。特別加入が3月1日から有効になること。4月に、給付基礎日額の変更が可能になること。雇用保険の資格喪失。
以上をお知らせして帰りました。
やはり、辞め方が悪いと後に悪影響が出るもんですね。新しい会社ですが、ノルマがかなり厳しいようです。売上が悪いと「(売上が足らない分)買って帰れ。」と言われるとか。
いい所は、保険が完備されている事ぐらいだとか・・・。
その保険も、確か半年遅れの加入じゃあなかったっけ?? その時、あなたから社長を通さずに「雇用保険番号を教えろ。」と電話してこられたのを覚えているんですけど。
今日は、労働基準監督署から。特別加入の追加であります。
その後、会社へ。特別加入が3月1日から有効になること。4月に、給付基礎日額の変更が可能になること。雇用保険の資格喪失。
以上をお知らせして帰りました。