労働契約書と資格取得届の週労働時間の計算が合わなかったため、会社に電話。修正の上、ハローワークへ。
労働契約書・・・日曜休。朝、9時半から2時半まで。休憩時間なし。とすると、14-9=5。5×(7-1)=30時間。
資格取得届・・・25時間。
短時間と短時間以外は大きな差があるので、会社に電話したところ、本当は土日休のつもりだったらしいです。ところが、仕事の関係で、土曜日は出勤の方が多く、他の曜日に休む場合が多いとか。
労働契約書を変更。これで、問題解決。
「日曜日及び会社が指定する1日を休日とする。」
しかし、ここのハローワークの係長なんですけど。何であんなにチェックをするのに大げさな動作をするんだろう??
資格取得届がチェックの赤ペンで真っ赤になったぞ??
業務災害か通勤災害か、詳しい事がわからなかった事例。結局、通勤災害のようです。
「書類を書いたら先生にお渡しすればいいでしょうか?」「いえ、この場合は、病院経由ですので。」「書類は先生にお渡ししたら・・・。」
要は、私にチェックしろって事ね・・・。はい。やりますよ・・・。
講義。人が少ない方が、好きな事が言えていいな・・・。
労働契約書・・・日曜休。朝、9時半から2時半まで。休憩時間なし。とすると、14-9=5。5×(7-1)=30時間。
資格取得届・・・25時間。
短時間と短時間以外は大きな差があるので、会社に電話したところ、本当は土日休のつもりだったらしいです。ところが、仕事の関係で、土曜日は出勤の方が多く、他の曜日に休む場合が多いとか。
労働契約書を変更。これで、問題解決。
「日曜日及び会社が指定する1日を休日とする。」
しかし、ここのハローワークの係長なんですけど。何であんなにチェックをするのに大げさな動作をするんだろう??
資格取得届がチェックの赤ペンで真っ赤になったぞ??
業務災害か通勤災害か、詳しい事がわからなかった事例。結局、通勤災害のようです。
「書類を書いたら先生にお渡しすればいいでしょうか?」「いえ、この場合は、病院経由ですので。」「書類は先生にお渡ししたら・・・。」
要は、私にチェックしろって事ね・・・。はい。やりますよ・・・。
講義。人が少ない方が、好きな事が言えていいな・・・。