中小企業緊急雇用安定助成金がストップ。

今日、中小企業緊急雇用安定助成金の支給申請を持って行きました。

教育訓練ですが…。賃金を60パーセントに抑える方法に、「労働契約の結びなおし」があるのだそうです。現在のところ、就業規則を使用した会社は皆無だとか。

しかし…。労働契約だと、1人1人に説明して承諾を得なければならず…。もし１人でも「嫌だ。」と言われちゃうと…。60パーセントにはしづらいでしょ。

就業規則なら…。理論上は、「意見書」を書いてもらえさえすればいいわけで…。問題は生じにくいと思うんですけど。

結局は、申請が保留状態となりました。受付印は押してもらったんですけどね。


その他…。１月から６月の納付特例で、その税金を納めるのを忘れていた会社。（つまり、渡した納付書を紛失して、そのままにしていたとしか思えない。）

仕方がないので、納付書を作成して、社長に手渡し。

社長曰く…。

「（税金を払っていないことを）聞いてくれたんですか？」

「いいえ、聞いていません。」

簡単な話で…。税務署の台帳上、支払っていないことになっているから督促ハガキが来たわけですから。

そんなもん、聞くまでもないんですよ…。

結局、８月分の給与明細も失くしたとか…。その再印刷で時間を食っちゃったよ…。